東京【採用支援業務（採用・企画）】年間休日120日/WLB◎

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

東横INNの支配人採用、ホテルスタッフ採用支援など、東横インの発展を支える「ヒト」の採用を考えて動いていく「採用支援部」での募集です。 【以下業務詳細】■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、 店舗スタッフ採用支援）■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理■エージェントに向けた求人の紹介促進活動■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善■採用管理システムの運用・改善■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など

求める能力・経験

【必須】■基本的なPCスキル・経験（Word/Excel/PowerPoint） 【いずれか必須】■新卒・中途採用面接選考の経験（パート/社員どちらでも）■営業経験（BtoB、BtoC） 【歓迎】■人事経験、人事領域に少しでも携わったことがある方（業界不問）■人材紹介・派遣会社で営業・キャリアコーディネーターの勤務経験がある方（業界不問） 【求める人物像】■人事領域を目指す理由がしっかりある方（面接で判断）■積極的に業務に取り組める姿勢がある方■協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～ 月給制 月給 260,000円～ 月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回/業績による(昨年度3.5ヶ月/年)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業時間補足】 15～25時間程度/月 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所

配属先

採用支援部（部長含む5名）

転勤

無

本社

住所

東京都大田区新蒲田1-7-4

最寄駅

JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

移転先

住所

東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポートB館12階

最寄駅

JR京浜東北線大森駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※2024/08/26～2025/06頃まで移転

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

各種資格手当、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

制度備考

■退職金制度（勤続3年以上） ■資格手当（月1,500 円～3,000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS） ■確定給付企業年金基金 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ■国内・海外・各ホテル社員割引 ■保養所 ■研修制度（店舗研修・内観研修1週間） ■ベネフィット・ワン加入