【東京】店長候補（ポップアップ運営/常設店開設推進補佐）◆年休120日

職種

• 店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）

仕事内容

常設一号店の開設に向けて、まずはポップアップの開催準備と運営に携わっていただきます。常設店開業後は店長としてご活躍頂く予定です。中長期的には、適性やご本人のやってみたいことを総合的に判断し、最終的な 業務を決定していきます。部署をまたいだ異動も可能なためキャリア形成の可能性が複数ございます！ 【具体的には】 ■ポップアップストア開催準備、運営（現在、10名のチームで推進しています） ■接客販売及び付帯業務 ■売上計画作成、管理、運用 ■在庫管理/顧客管理 ■店舗イベントの企画、提案、実施、検証 ■スタッフ管理・スタッフ育成

求める能力・経験

【必須】・接客経験・店舗販売経験がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ※こちらはポジティブ・アクション(女性限定)求人になります。 【歓迎】・売上責任を持っていた方 ・実店舗での店長、副店長、店長補佐等の経験、マネージャーとしての経験、マネジメントスキルのある方 ■自社ブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」について 「下着もファッションのパーツ」をテーマに、女性の魅力を最大限に引き出すスタイリッシュ＆エレガントな、ランジェリーを提案するブランドです。ささやかなHappyをランジェリーに込めてお届けします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

420万円～600万円 月給制 月給 300,000円～400,000円 月給￥300,000～￥400,000 基本給￥259,900～￥346,520 固定残業代￥40,100～￥53,480を含む/月 ■賞与実績:前年度実績2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率68%

その他

その他（常設店開業はシフト制に変更）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容補足】 ★その他の業務：常設店開設に向けて商談の同席、現在ポップアップ開催頻度がシーズン1～2回のペースのため、常設店開業（2025年夏ごろ予定）までの期間はECストア運営補佐などを兼務して行っていただく予定です。 ★店舗は勤務服の貸与あり！洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ★年2回、販売実績に応じてインセンティブを支給しています。自分の頑張りが見える形になるので、高いモチベーションで働けます。※業績によって変動します。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般　 【勤務について】 常設店開業のタイミングから、シフト制に変更となります。 ライフステージに合わせてワークプランの相談も可能です。 ※人事担当者がサポート致しますので、応募時にご相談下さい。

配属先

東京オフィス

転勤

無

株式会社Water Air 東京オフィス

住所

東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■就業場所の変更の範囲：本社および弊社の支社、営業所

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給：有/賞与：有（業績に応じて年2回）/育休取得実績：有（育休後復帰率100%）/時短勤務：相談可

制度備考

【教育制度】 ・メンター制度：入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまでサポートする制度です。　・図書補助制度　・資格取得補助制度　・外部勉強会・セミナー参加補助 【その他制度/福利厚生】 ・社内販売割引制度 ・専用PC・周辺機器　支給又は貸出し ・フリードリンク（コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。） ・歓迎会・忘年会 ・社内表彰 ・社内運動会 ・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種