SEの知見(データ分析)を活かして人事へ【人事（HRテック推進）】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　【FMCG顧客戦略部　FMCG顧客戦略課】データエンジニア

  550~800万

  • テスト
  • マーケティング
  • 検証
  • 分析
  • UX改善
  • 課題/ボトルネック特定
  • ダッシュボード作成
  • 開発
  • 効果検証
  • 課題設定
  • DB設計
  • BIツール
  • データ分析
  • 要件定義
  • SQL
  • EC
  • ツール導入
  • モニタリング
  • データベース設計
  • Google Vertex A...
  • プログラミング
  • Oracle
  • Google BigQuery
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • MongoDB
  • Python

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【FMCG顧客戦略部　FMCG顧客戦略課】データエンジニア気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 FMCG顧客戦略部は、楽天市場で日用消費財の直販サービス「楽天24」をはじめとした 複数のショップを運営する事業部です。 楽天24は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルの店舗で 社内にいながらも事業会社としての経験ができる、珍しいポジションです。 私たちの部署は、UI／UXの改善やWEBページ制作、データ分析、マーケティングを手がけ ビジネスに貢献しています。 広告の販売やイベントを通じた店舗ページへの送客、制作物の納品などの プロセスにとどまらず、商品仕入れから販売、ページ制作、発送、ロジスティックス そして商品が届くまでのUX確認を行い、実際のビジネス全体を通じてスキルの向上が可能です。 データエンジニア視点では以下のような経験が得られます。 ・企画から実装までの一貫した関与 　企画などの上流工程から事業部内で行っているため 　参画したプロジェクトがビジネスに貢献したかを追うことができ 　プロジェクトの全体像を理解し、より効果的な提案まで行えます。 ・高い影響力 　日本を代表するECモール「楽天市場」の売上をけん引する楽天24は 　日用品・医薬品・食品など幅広い商品を取り扱い、社会インフラとして 　大きな影響力を持つ事業です。 　自ら手がけたプロジェクトが、確かなビジネス成果として 　実感できる点も大きな魅力です。 ・技術とビジネスの融合 　技術的なスキルを活かしつつ、ビジネスの視点を持ってプロジェクトに 　取り組むことで、エンジニアとしての成長だけでなく、ビジネスパーソンとしての 　スキルも磨くことができます。 楽天24：https://24.rakuten.co.jp/(opens in new window) ＜ポジションの魅力＞ 1． 圧倒的なスケールと事業成長を肌で感じる 日本を代表するECモール「楽天市場」の売上をけん引する「楽天24」を運営する FMCG顧客戦略部。楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルのため 社内にいながら事業会社としての意思決定と実行を経験できます。 UI／UX改善がビジネス成果に直結し、その影響力の大きさを実感。 ビジネス全体を俯瞰し、幅広い経験を得られる点が魅力です。 2． 企画から実装、効果検証まで一貫して関わるオーナーシップ 企画段階から積極的に関与し、事業全体への貢献を追求できます。 事業部内で企画から実装、検証までを一貫して行うため 自身の仕事がどれだけビジネスに貢献したかを追うことが可能。 データドリブンな意思決定とA／Bテストの文化が根付いており、提案が検証され 成果が可視化されます。風通しの良い環境で、アイデアを形にできます。 3．技術とビジネスを融合した市場価値の高いエンジニアへ データ関連技術に加え、企画・設計といった上流工程への関与を通じて 市場価値の高いスキルを習得できます。 企画・ビジネス視点：ビジネス成果に直結する思考力。 データ分析に基づく改善：データドリブンな開発スキル。 最新技術の活用：AI活用など、最新技術を実務で経験。 技術とビジネスの両面からキャリアパスを描けます。 4．楽天グループのリソースと事業会社のダイナミズムの融合 「楽天グループの強固な技術基盤と広範なリソース」と 「楽天24という事業会社ならではのビジネス全体を動かすダイナミズム」の 両方を経験できる点が最大の差別化ポイントです。 巨大なエコシステム、豊富なデータ、そして生成AIなどの最新技術を活用できる環境。 商品仕入れからロジスティクスまで、ビジネスの川上から川下まで全てを 社内で経験し、自身の開発が事業全体にどう貢献するかを実感できます。 【業務内容】 データエンジニアとして、楽天24をはじめとする当事業部運営ECサイトの 購買・アクセスデータ分析、分析環境構築、新技術調査・導入などをしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規データベース／データマート設計・構築。既存データベースの改善・最適化 ・BIダッシュボード作成、運用保守 ・購買・アクセスデータ抽出、集計、分析のためのSQLクエリ作成 ・購買・アクセスデータ分析依頼に基づく要件定義、データ抽出 　データの検証、データパターン網羅、レポート作成 ・分析／集計マニュアル、設計等のドキュメントの作成・整備 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・ユーザーの離脱率やコンバージョン率といったビジネス指標を改善するため 　データ分析に基づいた課題特定から、解決策の提案、A／Bテストを通じた効果検証 ・新しいBIツールの導入のためのPoC実施

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SQLの作成・設計の経験（2年以上） ※テーブル構成を理解し、複数テーブルの結合、サブクエリ、条件設定をしての 　データ抽出ができる。 ・BIツールのダッシュボード作成経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracleなど）やDWH 　NoSQLデータベース（MongoDB、Cassandraなど）を用いたデータベース設計・構築経験 ・GoogleCloud各サービスの開発・利用経験 　（Cloud Run／Looker／Bigquery／Storage／Vertex AIなど） ・新規BIツール導入経験 ・DWH構築経験 ・データエンジニアリングタスク （ビジネス要件に基づいたデータの抽出、欠損値および異常値のクレンジング 　データ設計、整合性チェック、データセットのメンテナンス 　データの提供、可視化、モニタリング）経験 ・Pythonなどのプログラミング言語を用いたデータ処理、スクリプト作成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【最先端AI×優秀な才能を惹きつける新卒エンジニア採用人事｜~900万円】｜次世代の産業を創るご提案

  600~900万

  PKSHA Technology東京都文京区

  【最先端AI×優秀な才能を惹きつける新卒エンジニア採用人事｜~900万円】｜次世代の産業を創るご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 具体的業務 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談

  求める能力・経験

  必須要件 人事、もしくは営業としてのご経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 歓迎要件 Webinerやイベントでの登壇、司会経験 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 求める人物像

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎AI戦略推進プロジェクトマネージャー（東証プライム上場／フレックス／ロケーションフリー）◎

  1000~1800万

  フューチャー株式会社東京都品川区

  ◎AI戦略推進プロジェクトマネージャー（東証プライム上場／フレックス／ロケーションフリー）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 フューチャー株式会社のAI戦略推進グループにおいて、自然言語処理技術を活用し、 全社的な課題解決をリードします。経営戦略と連携し、組織全体にインパクトを与える役割を担います。 【具体的には】 ・NLP、Computer Vision、Machine Learningなどの技術を活用し、 全社的なソリューションを設計 ・大学との共同研究を通じて、長期的な技術ロードマップを策定 ・プロジェクトリーダーとして、複数部門を横断するチームを統括 全社横断の優先度設計とガバナンスを担当し、標準化を推進します。 全社的な課題に対する戦略的な解決策の提案と、ロードマップの策定を期待します。 経営層と直接連携し、戦略的な意思決定を行います。 【募集背景】 経営課題の解決に向けた全社横断の戦略的役割を期待しています。(求人ID：435234)

  求める能力・経験

  【必須】 ・自然言語処理の研究または開発経験(5年以上、大学院の経験を含む) ・機械学習をベースとした自然言語処理の実務での活用経験 ・コンピュータサイエンスに関する基本知識 ・全社横断のプロジェクト管理経験 ・ガバナンスと標準化の推進力 【歓迎】 ・経営層との連携を通じた戦略的思考 ・複数部門を巻き込むリーダーシップ ・全社的なプロジェクトでのリーダー経験 ・戦略的な課題解決における実績

  事業内容

  【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。

• エージェント求人

  NEC（WD）

  930~1400万

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC（WD）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 1. AIネイティブ時代における働き方（健康テーマを含む）をデザイン ・行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスを踏まえた次世代のヒューマンワークデザインの構想・言語化 ・既存の人事・働き方（健康）施策・業務設計の構造的見直し ・個人最適と組織成果を両立するデザインの策定 2. AIパーソナライズドサービスの企画・実装 ・再定義したワークデザインを具現化するAI活用型パーソナライズドサービスの企画 ・会社・組織（チーム）における生産性向上や自律の促しなどパフォーマンス向上を図るとともに、社員データ（人事・勤務・健康・その他）、業務特性を踏まえた社員目線でのベネフィット・体験設計 ・社内関連組織・チーム（IT部門・産業保健体制・ビジネス企画部門・AI活用推進チーム・他人事部門等）と連携したPoC設計・実装推進 ・実装にあたっては施策だけが一人歩きしないよう、働き方・健康領域における既存システム・各種制度の成り立ち・関係性を理解し、新たなワークデザイン実現に向けたアップデートを社内関連組織・チームとの連携にて推進 　※健康領域については、データの扱い・示唆出し等のレベル感については今後の検討を通じて具体化を想定 ・AI活用におけるリスク（ハルシネーション等）／倫理／個人情報・セキュリティ等の論点整理・確認を通じたAI設計 3. 効果検証・改善・展開 ・行動変容・パフォーマンス指標の設計（社員実感・満足度・行動変容度合等） ・データ（Fact）に基づく効果検証と改善サイクル構築 ・PoCから全社展開へのスケール設計 4.取り扱いデータ（例）： 人事基本情報、勤怠情報、旅費・交通費、コミュニケーション関連、健康関連ほか 5.成果物（例）： 戦略ストーリ（アップデート）、課題仮説（ペルソナ）、社内外リサーチ結果、活動・展開プラン、社員コミュニケーションプラン、PoC計画書、評価指標案ほか 6.このポジションのカウンターパート： 労政および現場統括部対応を担う人事部門、社内IT、AI活用推進、産業保健（産業医・保健師）、デジタルトラスト推進、情報セキュリティ、ビジネス企画等） 7.当ポジションの責任範囲：戦略企画・要件定義・KPI設計・プロジェクトマネジメント・運用オーナー（委託先管理）・データ分析　※関連組織・チームとの連携が前提 ■アピールポイント： 本ポジションは、従来の人事施策や制度運用に留まらず、「働き方そのもの」を再設計する専門職です。個人最適と組織成果を両立する働き方を行動科学や脳科学等（医療専門職との連携を前提）も取り入れながら構想、実装まで担います。AIは効率化や管理のためではなく、社員一人ひとりの状態や特性に応じたパーソナライズを実現する手段として活用します。構想やPoCに留まらず、実データに基づく効果検証を行い、全社展開・スケールまで関われる点も特長です。ウェルビーイングとパフォーマンスの両立を軸に、事業成果と持続的な成長に貢献する働き方の実装に挑み、自身の強みや関心を活かしながら、役割の幅を広げていくことができます。 ■想定キャリアパス： いわゆる業界標準や当たり前が定着していない領域であり、データやAI利活用時代のHRとしての最先端のチャレンジ領域となります。一方、HRならではの複雑な人事制度や働き方に関するデータ利活用という点において今後焦点が当たってくると捉えており、グループ10万人のデータを保有するNECという規模においてチャレンジ、実際に取り組むという経験は、今後のキャリアにおいて重要な経験になると考えています。将来的にはリード人材やマネジメントとしてチームを牽引する役割や、人的資本戦略、新規事業など全社横断的な領域で活躍するキャリア、志向に応じて、専門性深める、あるいは役割の幅を拡げるなど双方が可能です。 NECグループの一員として、まだ答えのない「働く」を形にしていく挑戦に、自ら手を挙げて取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  【MUST】以下どちらかのご経験 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験　5年以上 ・他のHR機能における、労務対応経験10年 働き方・健康領域は制度・規程・労使・既存システムと強く結びついているため、構想だけでなく“運用に落ちる形”で設計いただくことを期待しています。HR（労政領域）の難しさや課題、現場社員目線での課題解決・ベネフィットは何かの目線で、　AI活用等の仮説設定・具体化に向けたストーリを一緒に描ける素地や視点を持っていることが重要となるため。（AI活用実績自体は問わない）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆SIer経験歓迎｜事業会社で企画から携われるAIエージェント／LLMエンジニア◆

  450~800万

  株式会社TAKARA＆COMPANY東京都豊島区

  ◆SIer経験歓迎｜事業会社で企画から携われるAIエージェント／LLMエンジニア◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、新規株式上場(IPO)関連サービスから、 金融商品取引法や会社法関連サービス、IRやSRなどの任意開示関連サービスを手掛けております。 現在は、「IPO2～3年前」「株式上場」「株式上場後」の各ステージで 様々な支援サービスを提供しております。 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、 制作、印刷、翻訳、ソフトウェアの開発と販売なども行っています。 上場企業の情報開示をサポートすることで社会に貢献している会社です。 【具体的には】 ・ 社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、 AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般 ・ 各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わる ・ AIエージェントの設計・開発 ・ 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 ・ LangChain等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装(求人ID：436189)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験 ・ 自然言語処理(NLP)またはにGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLM関する知識と実務経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・ Linux/Unix環境での開発・運用経験 【歓迎】 ・ オンプレミス環境でのLLMの導入、またはファインチューニングの実務経験 ・ LangChain・LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験 ・ Azure等のクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの課題を理解し、技術的な解決策を提案・実行した経験

  事業内容

  株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー（情報開示） およびIR（投資家向け広報）支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。

• エージェント求人

  ◆生成AI×新規事業｜IPO支援企業でAIエージェント・RAG開発を担うPythonエンジニア◆

  450~800万

  株式会社TAKARA＆COMPANY東京都豊島区

  ◆生成AI×新規事業｜IPO支援企業でAIエージェント・RAG開発を担うPythonエンジニア◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、新規株式上場(IPO)関連サービスから、 金融商品取引法や会社法関連サービス、IRやSRなどの任意開示関連サービスを手掛けております。 現在は、「IPO2～3年前」「株式上場」「株式上場後」の各ステージで 様々な支援サービスを提供しております。 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、 制作、印刷、翻訳、ソフトウェアの開発と販売なども行っています。 上場企業の情報開示をサポートすることで社会に貢献している会社です。 【具体的には】 ・ 社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、 AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般 ・ 各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わる ・ AIエージェントの設計・開発 ・ 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 ・ LangChain等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装(求人ID：436188)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験 ・ 自然言語処理(NLP)またはにGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLM関する知識と実務経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・ Linux/Unix環境での開発・運用経験 【歓迎】 ・ オンプレミス環境でのLLMの導入、またはファインチューニングの実務経験 ・ LangChain・LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験 ・ Azure等のクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの課題を理解し、技術的な解決策を提案・実行した経験

  事業内容

  株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー（情報開示） およびIR（投資家向け広報）支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。

• エージェント求人

  【💡NTTデータ先端技術💡】生成AI/AI開発リーダー～最新の自然言語処理技術でDXを推進～

  500~700万

  • システム開発
  • 開発
  • アシスタント
  • AWS
  • Azure
  • GPU
  • ChatGPT
  • オンプレミス
  • リーダー
  • 要件定義
  • 自然言語処理
  • クラウド
  • 機械学習
  • アジャイル
  • アジャイル開発
  • コンサルティング業務

  株式会社NTTデータ先端技術東京都千代田区

  【💡NTTデータ先端技術💡】生成AI/AI開発リーダー～最新の自然言語処理技術でDXを推進～気になる

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  仕事内容

  【募集背景・仕事内容】 ChatGPTの登場により、生成AIの活用技術は目覚しい速さで進化しています。 当組織では、企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、生成AI分野に力を入れています。 上流工程から、お客様と直接対話をしつつ、「如何にしてお客様の課題を解決するか」にチャレンジするやりがいのある仕事です。 AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします(入社後お任せする業務に関しては、適性と前職のご経験により、相談の上決定します)。 【案件例】 ・各社のバックオフィス業務の効率化・高度化 ・各社のヘルプデスク業務の効率化 ・自社のスケジュール調整アシスタントの開発 ・各種SLMの研究開発支援 【ポイント】 ・NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 ・海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。 ・在宅勤務の制度、仕組みがととのっており、案件特性からも在宅勤務の比率が高い職場です。 ・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツが充実しているため、AI未経験の方でも安心してスキルを身につける環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①業務ＡＰ開発のマネージメント ◆アプリケーション開発のリーダ経験 ②新規ビジネス開発チームリーダ ◆新サービス・ビジネス拡大を進めるリーダ経験 共通の要件 【求める人物像】 ◆チームやお客様と話し合い、巻き込みながら業務を行っていただける方 ◆新しい技術に積極的にチャレンジし、形にできる方 ◆世の中の技術トレンドをリサーチし、積極的に活用できる方 【歓迎要件】 ◆アジャイル開発の経験 ◆AI導入のコンサル・要件定義等の上流工程の経験 ◆生成AI、機械学習、NLP(自然言語処理）に関する基礎知識 ◆生成AIを活用したシステム(RAGやAIエージェント)の構築経験 ◆クラウド、GPU基盤等のインフラ経験

  事業内容

  株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。

• エージェント求人

  【東京】80名規模の組織変革を牽引。事業成長を後押しする障がい者雇用推進リーダー

  530~810万

  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 金
  • 制度企画
  • 所属部門
  • 事業計画
  • 提案
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • 開発
  • 目標設定
  • 業務設計
  • 事業推進
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】80名規模の組織変革を牽引。事業成長を後押しする障がい者雇用推進リーダー気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 SMSグループは、障がい者雇用において法定雇用率を達成するフェーズを終え、メンバー一人ひとりが自身の成長と組織への貢献を実感しながら、事業の成長を力強く後押しする「第2フェーズ」を迎えています。 あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。 メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。 単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 あなたの経験や志向に応じて、以下1・2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 ・チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化） 　- 担当チームの運営戦略の立案と実行 　- メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援） 　- 障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 ・事業貢献を高める業務開発・改善 　- 社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕 　- 新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築 　- 既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行 ・持続的な成長を支える採用・制度企画 　- 事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行 　- メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善 　- 行政機関との連携、助成金申請などの関連業務 【キャリアパス】 事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、SMSグループの会社・事業理解を深めることができます。 その中で興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し事業推進役を担うことも可能です。 また、業務設計や業務改善に興味が出てくれば全社横断的な業務改善を推進する組織への異動、障がい者領域を通じて人事領域への興味が高まれば人材開発部へのキャリアパスなども考えられます。 専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 【ポジションのポイント3点】 ・21期連続増収のメガベンチャーにおける変革期の組織リーダーとして、裁量を持って事業貢献に直結する組織づくりに取り組める点。 ・障がい者の「成長」と「事業への貢献」を両立させるやりがいと、約80名規模の組織マネジメント・業務設計・人事制度企画など幅広い経験が積める点。 ・事業部や全社横断的な組織、人事部門など、一人ひとりの志向や適性に合わせた多様なキャリアパスが用意されている点。 仕事内容（変更の範囲）：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 障がい者雇用の「次」のステージを共に創りたいという意欲のある方をお待ちしています。 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（特例子会社含む）の障がい者雇用部門で、マネジメントや組織運営のご経験をお持ちの方 ・障がい者領域の支援サービス（人材紹介、就労移行支援など）で、企業の雇用課題に向き合ってきたご経験をお持ちの方 ・「管理部門でのマネジメント・リーダー経験」「コールセンターSV経験」などがあり、障がい者雇用領域に興味があり、キャリアを拡張したい方 【特に、こんな方と働きたいです】 ・福祉的な視点だけでなく、メンバーの「成長」と「事業への貢献」を両立させることに情熱を注げる方 ・現状維持を良しとせず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら組織をより良くしていける方 ● 歓迎条件 ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方 　精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用担当】大手総合商社系　グローバル実績多数　再生可能エネルギー事業会社

  600~1000万

  • 人事
  • 採用戦略立案

  日系再生可能エネルギー事業会社東京都千代田区

  【採用担当】大手総合商社系　グローバル実績多数　再生可能エネルギー事業会社気になる

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  仕事内容

  人事部において採用業務のうち【キャリア採用】に関する下記業務をご担当いただきます。 ・採用計画の企画、策定 ・事業部とのコミュニケーション、連携 ・母集団形成 ・面接官として選考の実施 ・オファー、入社支援　等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、採用関連の実務経験（3～10年程度）※経験業界問わず ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 【歓迎要件】 ・チームビルディングの経験　※小規模なチームリーダー経験などでも可能 ・英語力 (英語能力の目安はTOEIC 650点以上、800点以上であれば尚可) 【求める人物像】 ・ヒューマンスキルが高く、人を巻き込みながら自律的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを取りながら周囲と協調して業務を推進できる方 ・リーダーシップ/フォロワーシップを発揮し、チームでの業務推進に貢献できる方 ・自己研鑽を継続し、向上心を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  風力および太陽光発電事業