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• エージェント求人

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー

  500~1000万

  • 人事
  • マネジメント
  • 体制構築
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 🔶【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 🔶【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 🔶【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業経験2年以上 KPIを理解した各種設計・実行の経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆

  350~450万

  • 知財/特許
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • 人事
  • 営業
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 経理
  • SaaS
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務（面接日程調整、応募者・エージェント対応など） ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務経験　 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇

  630~1260万

  • 執筆
  • 人事
  • クラウド
  • プロダクトマネージャー
  • 企画/仕様レビュー
  • マネージャー
  • コンテンツ企画
  • 給与計算
  • 開発
  • 品質保証
  • 問い合わせ対応
  • メディア
  • 製品企画
  • SmartHR
  • 検証
  • プロダクト開発
  • 製品
  • 導入支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SmartHR東京都港区

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指し、クラウド人事労務ソフトを提供しています。現在はマルチプロダクト戦略のもと、労務領域から給与計算領域までプロダクトを拡大しています。 2025年に新たに提供開始した給与計算機能は、従業員情報の取得から計算結果の活用までを一気通貫でつなぎ、データ入力レスな業務体験の実現を目指す重要プロダクトです。 この新しい給与計算業務のあり方を創るため、法知識や業務運用の専門性を持ち、開発に関わるドメインエキスパートを募集しています。 【職務内容】 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー ・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働） ・人事労務観点の品質保証 ・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証 ・給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有 ・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み ・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆 ・セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート ・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー ・問い合わせ対応等のフォロー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・給与計算の実務経験、あるいは、給与計算製品の導入支援等の経験 ・法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる ・プロダクト開発に興味がある

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  【東京】エネルギーモデラー（データサイエンティスト）

  470~1400万

  株式会社JERA東京都千代田区

  【東京】エネルギーモデラー（データサイエンティスト）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 日本、米国、欧州、アジアの国・地域別エネルギー需給モデル、並びにグローバルベースのエネルギー需給モデルの開発、データ整備を含めた運用体制の整備、その後のモデル運用・改良・メンテナンス業務。エネルギーアナリストと連携し、適切なモデルの仕様を検討し、開発を遂行。その後の安定的な運営を支えるとともに、必要に応じて改良を行い、当社として必要な定量的分析を提供。 当社の経営戦略･ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援。 【部署の魅力】 コーポレート部門中枢の一角であるJERA Global Instituteは、日本や世界各国のエネルギー・経済･環境政策など、エネルギー動向にかかわる全ての最新動向を調査･分析する社内インテリジェンス組織。 その組織のメンバーとなり、エネルギー需給モデルの開発・運用およびそのモデルを用いた各種定量分析を通じて、当社の事業戦略策定とその実現に貢献する重要なポジション。 【部署のミッション】 JERAは社内調査機能を強化するため、社内シンクタンク組織であるJERA Global Instituteを設立。JERA Global Instituteは、グローバルにそして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する役割を担務。

  求める能力・経験

  統計・データ分析（Excel, VBA, Power BI, Tableau等を用いた）に関する実務経験（3年以上） ・エネルギー業界に関する知見 ・数理最適化問題に関する知見（実務経験があれば尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  【💡NTTデータ先端技術💡】生成AI/AI開発リーダー～最新の自然言語処理技術でDXを推進～

  500~700万

  • リーダー
  • オンプレミス
  • ChatGPT
  • GPU
  • Azure
  • AWS
  • アシスタント
  • 開発
  • システム開発
  • コンサルティング業務
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • 機械学習
  • クラウド
  • 自然言語処理
  • 要件定義

  株式会社NTTデータ先端技術東京都千代田区

  【💡NTTデータ先端技術💡】生成AI/AI開発リーダー～最新の自然言語処理技術でDXを推進～気になる

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  仕事内容

  【募集背景・仕事内容】 ChatGPTの登場により、生成AIの活用技術は目覚しい速さで進化しています。 当組織では、企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、生成AI分野に力を入れています。 上流工程から、お客様と直接対話をしつつ、「如何にしてお客様の課題を解決するか」にチャレンジするやりがいのある仕事です。 AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします(入社後お任せする業務に関しては、適性と前職のご経験により、相談の上決定します)。 【案件例】 ・各社のバックオフィス業務の効率化・高度化 ・各社のヘルプデスク業務の効率化 ・自社のスケジュール調整アシスタントの開発 ・各種SLMの研究開発支援 【ポイント】 ・NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 ・海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。 ・在宅勤務の制度、仕組みがととのっており、案件特性からも在宅勤務の比率が高い職場です。 ・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツが充実しているため、AI未経験の方でも安心してスキルを身につける環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①業務ＡＰ開発のマネージメント ◆アプリケーション開発のリーダ経験 ②新規ビジネス開発チームリーダ ◆新サービス・ビジネス拡大を進めるリーダ経験 共通の要件 【求める人物像】 ◆チームやお客様と話し合い、巻き込みながら業務を行っていただける方 ◆新しい技術に積極的にチャレンジし、形にできる方 ◆世の中の技術トレンドをリサーチし、積極的に活用できる方 【歓迎要件】 ◆アジャイル開発の経験 ◆AI導入のコンサル・要件定義等の上流工程の経験 ◆生成AI、機械学習、NLP(自然言語処理）に関する基礎知識 ◆生成AIを活用したシステム(RAGやAIエージェント)の構築経験 ◆クラウド、GPU基盤等のインフラ経験

  事業内容

  株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。

• エージェント求人

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  456~552万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜使用システム＞ ・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般 【ご入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験を活かしながら、同社の業務内容をキャッチアップいただきます。 主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。 【キャリアプランについて】 まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。 将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、 管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、 多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ＜配属部署について＞ 管理部：9名（部長・副部長含む） 　└財務・経理グループ：5名（女性1名／男性4名） 　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲をお持ちの方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス

• エージェント求人

  ★Tesla Japan★【Senior HR Operations Specialist】日本法人

  年収非公開

  • 人事
  • データ分析
  • レポーティング
  • 問い合わせ対応
  • 契約書作成
  • 書類管理
  • コンプライアンス
  • 人事管理
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • Workday
  • SAP

  Tesla Japan 合同会社東京都港区

  ★Tesla Japan★【Senior HR Operations Specialist】日本法人気になる

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  仕事内容

  ■業務内容のイメージ： 成長中のHRオペレーションチームにて、シニアHRオペレーションスペシャリストを募集しています。 本ポジションでは、入社から退職までの従業員ライフサイクル全体を一貫して管理し、正確かつ効率的な人事運用を担っていただきます。 従業員一人ひとりの体験価値（Employee Experience）の向上を意識しながら、各種人事プロセスの適切な運用と改善を推進していただく役割です。 ■業務内容の詳細： ○従業員ライフサイクル管理 ・入社、異動・昇進、退職までの一連の人事手続きを管理し、正確かつコンプライアンスを遵守した運用を行います。 ○勤怠・休暇管理 ・勤怠データの管理および、有給休暇・傷病休暇・産休育休など各種休暇申請の対応を行い、適切な運用を担保します。 ○業務プロセスの改善・標準化 ・人事オペレーション全体の業務フローを見直し、効率化およびミス削減に向けた改善を推進します。 ○人事データ・書類管理 ・従業員情報、労働契約書、人事関連書類の管理・更新を行い、データの正確性を維持します。 ○関係部署との連携 ・採用、HRBP、報酬・福利厚生、法務などの各部門と連携し、スムーズな業務遂行と課題解決を図ります。 ○コンプライアンス対応 ・労働法や社内規程に基づいた運用を徹底し、リスクの特定・防止に取り組みます。 ○従業員対応（問い合わせ窓口） ・人事に関する問い合わせ対応を行い、迅速かつ丁寧なサポートを提供します。 ○データ分析・レポーティング ・勤怠や人員データの集計・分析を行い、経営・人事の意思決定をサポートするレポートを作成します。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・HRオペレーション領域での実務経験 　※特に入退社管理・勤怠管理の経験を重視 ・日本およびAPAC地域の労働法に関する知識 ・HRシステム（Workday、SAP SuccessFactors等）の使用経験 ・日本語、英語ビジネスレベル（中国語歓迎）

  事業内容

  テスラジャパンは、高性能電気自動車（EV）の製造・販売、家庭用および大規模な蓄電池（エネルギー貯蔵製品）、太陽光発電システムの販売、そしてこれらを支える充電インフラ「スーパーチャージャー」の展開を行っています。 また、これらを中心に、AIと自動運転技術の開発、AIロボット「Optimus」の開発、保険サービスなど、持続可能な社会の実現を目指した幅広い事業を展開するテクノロジー企業です。

• エージェント求人

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  408~504万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ・給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ・入退社手続き（SmartHRを使用） ・休職、復職に関する手続き対応のサポート ・労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ・労務関連データの管理・書類作成 ・衛生委員会運営のサポート ・産業医面談や健康管理関連の事務対応 ・年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ・電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。 ●使用システム ・SmartHR ・ジョブカン勤怠 ・サイボウズ ・クラウドサイン ・Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス

• エージェント求人

  モノグサ　Data Scientist

  700~1200万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ　Data Scientist気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事: 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 当社は創業以来記憶活動のデータの蓄積を続けており、当社の最も重要な資産の一つです。モノグサのデータサイエンティストはデータ活用の最前線に立ち、プロダクト開発にあっては記憶活動の本質をデータから解明してMonoxerの改善に貢献することが、ビジネス推進にあってはデータに基づいたコミュニケーションですべてのステークホルダーがMonoxerと記憶の生み出す価値を確信できるようにすることが期待されています。 【業務内容】 ・新規案件の立ち上げ、関係者ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング ・対象となるプロセス等に関するデータの観察および分析 ・統計的手法の応用による解決に適し、かつステークホルダーを満足させるタスク定義 ・実データまたはシミュレーションに基づく、統計モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証 ・統計モデルの動作についてのステークホルダーに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証 ・開発した統計モデルを運用するソフトウェアの開発 プロジェクト例： ※ご関心やスキルに合わせて、機械学習の比重がより大きいプロジェクトをお任せすることも可能です * 契約組織の離脱予測とそれに基づく離脱抑止施策の実施 * 学習効果を最大化するためのデータ分析とそれに基づくプロダクト活用施策の立案 * 個人の学習離脱を予測するモデルの開発とそれを用いた学習継続を助ける機能開発

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・顧客またはプロダクトに資するデータ分析を行った経験 ・異なる専門性を持つ人たちにデータ分析を通じて得られた知見を説明した経験 ・日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当の日本語力 ■歓迎スキル: ・データ分析を伴うコンサルティングを行った経験 ・MLOpsに関する経験 ・データエンジニアリングに関する経験 ■求める人物像: ・知的好奇心がある ・様々な人と議論するのが好き ・組織の自由さを正しく活用できる人

  事業内容

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