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    エージェント求人

札幌で活躍するアートディレクター(大手インテリアメーカーグループの広告代理店)D4280

400~570

企業名株式会社ニトリパブリック

所在地北海道札幌市

職務内容

職種

  • アートディレクター

  • Webアートディレクター

仕事内容

  • 制作物ディレクション
  • 説明書/カタログ
  • チラシ作成
  • Webサイト制作
  • 広告デザイン
  • ブランドデザイン
  • 動画デザイン
  • 制作ディレクション

グローバルに展開するニトリグループが持つ様々なリソースとニトリの広告宣伝で培ってきたノウハウやスキルを掛け合わせ、お客様の課題解決をサポートする総合広告代理店で、広告・販促ツール・映像・Webなど幅広い媒体のアートディレクション業務をお任せします。 ■対象 :ニトリをはじめとした一般企業・官公庁などの広告宣伝物 ■業務内容 :アートディレクターとして下記一連の業務をお任せします。 ・グラフィック制作:カタログ、ポスター、POP、チラシ、新聞広告、OOH広告、CI・VI開発、ネーミング開発、パッケージ開発など ・映像制作:TVCM、Web動画、OOH動画、店頭サイネージなど ・Web制作:HP・LP制作、SNS広告制作、運用など ・クライアント、アライアンス、社内スタッフとの打ち合わせ・調整(進行管理含む) ■特徴 :東京本社ではニトリの広告宣伝物を中心に、札幌本社では幅広い業界業種の一般企業や官公庁の広告宣伝物を手掛けています。 【ポイント】 影響力や任される責任も大きい、やりがいのある仕事に取り組めるポジションです。また、土日休みで年間休日120日、残業時間も全社平均月19時間程度とワークライフバランスの整った働きやすい環境があるのも特徴です。ニトリグループの安定した基盤のなかで、アートディレクターとして規模が大きく、頻度も高い広告づくりに取り組むことができます。総合職採用のため、ジョブローテーションを通して幅広い業務にチャレンジしたい、ジェネラリストとして広告制作・プランニングスキルを向上させたいという意欲ある方にマッチするポジションです。

求める能力・経験

  • 制作物ディレクション
  • デザインコンセプト立案
  • 広告デザイン
  • ブランドデザイン
  • 動画デザイン
  • 制作ディレクション
  • グラフィックデザイン
  • 制作

【応募資格】 ■広告制作に関するアイデア開発及びディレクション経験5年以上 ■Adobe Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン実務経験 ■Webやグラフィックのクリエイティブディレクションまたはアートディレクション経験 ■提案書作成、プレゼンテーション能力 【優遇されるスキル・経験】 ■Web広告に関する知識 ■マーケティング、ブランディングに関する基本的知識 ■グラフィックと映像両方のディレクション経験 ■流通小売クライアントの業務担当経験 ■デジタルマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■想像力、行動力、コミュニケーション能力が高い方 ■リーダーシップを発揮していただける方 ■チームワークを尊重する姿勢をお持ちの方 ■クライアント課題解決を積極的に対応していただける方 ■配転(職種・勤務地の変更)にも前向きに対応できる方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 12ヶ月

給与

400万円〜570万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:土曜 日曜

その他

年次有給(半日有給)・特別有給(結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇) ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。 【給与】 年収 : 400~570万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定

勤務地

配属先

転勤

ニトリ札幌本社

住所

北海道札幌市

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、職責手当、財産形成支援制度(ニトリ従業員持株会に加入)、社員持株会奨励金、社員買物割引制度、健康施設利用助成金、LTD制度(私傷病による休業期間の一定の収入を保障する制度) <休日・休暇補足> 年間休日120日、年次有給(半日有給)・特別有給(結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

制度備考

最終更新日: