明治安田生命保険相互会社【公認会計士歓迎】企業内公認会計士(東京)
720~1100万
明治安田生命保険相互会社
東京都中央区
720~1100万
明治安田生命保険相互会社
東京都中央区
会計士
その他コンサル/士業/リサーチャー
■業務概要: 収益管理部 経理・税務グループで、企業内公認会計士として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容: ・決算に関する業務 ・国内・海外グループ会社に関する業務' ・監査法人、監督官庁に関する業務 ・新規プロジェクトに関する業務 等 ※将来的に、税務事項にチャレンジいただける可能性もあります。 ■組織構成: 収益管理部は、8つの所属で構成され、約130名が在籍しています。配属先は、そのうちの経理・税務グループとなり、21名(公認会計士2名、税理士6名)が在籍しています(2023年10月現在)。ひとり一人が明治安田フィロソフィーの実現をめざして日々行動していくことが期待されており、中途入社の4名(公認会計士2名、税理士2名)もいかんなく知見を発揮し活躍しています。
■必須要件: ・公認会計士の資格 ・監査または経理の実務経験 ■歓迎要件: ・金融業界の実務経験 ・IFRS・英文財務諸表の知識
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
無
720万円〜1,100万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:日曜 土曜 祝日、夏季5日、年末年始4日
入社直後: 7日 入社半年経過: 10日 最高: 21日 年末年始、夏季休暇、特別休暇、キッズサポート休暇等各種休暇制度有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都中央区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
・キッズサポート休暇 ・子の看護休暇、家族の介護休暇 ・育児・介護・看護休職 (同社規程有(勤続年数等)) ・保育料補助支給制度有(同社所定の条件有) ・社内預金、社内保険、社内団体保険等 ・退職金制度有(同社規程有) ・通勤手当:通勤交通費補助(同社規程有)
1回〜2回
東京都千代田区丸の内2-1-1
1)生命保険業 (2)他の保険会社(外国保険業者を含む。)その他金融業を行なう者の業務の代理または事務の代行、債務の保証その他の前号の業務に付随する業務 (3)国債、地方債または政府保証債の売買、地方債または社債その他の債券の募集または管理の受託その他の保険業法により行なうことのできる業務 および保険業法以外の法律により生命保険会社が行なうことのできる業務 (4)その他前各号に掲げる業務に付帯または関連する事項
プライム市場
最終更新日:
500~1200万
▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在します! 3ヶ月の営業インセンティブの平均が60~80万円(年間240~320万円) トップクラスは四半期400万円以上のインセンティブ実績あり。 ▼ 圧倒的な集客/マーケティング力 Webマーケティングチームを内製。完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な登録があります 運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者4万人を超え、業界内で圧倒的な知名度を誇ります。 また、毎⽇のように大手含む不動産会社から反響があり、取引先は直接取引で1,900社を突破 ▼ 圧倒的な成長環境/キャリアアップ 前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます また、会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・事業責任者・役員などの新しいポストが出来上がっていま す ▼入社後3か月以内に92%が成約をあげる研修制度 人材業界、対象業界、マインド研修、PCスキル向上研修、システム研修など、入社後は基礎的な研修制度が整っています。 結果的として入社後3か月以内に、キャリアアドバイザーの92%が1件以上の成約をあげています。 【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
35歳以下(長期キャリア形成の為)
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400~1250万
仕事内容 ●GXと企業戦略 1. GX戦略検討支援 2. サプライチェーンのGX支援 3. 再エネ電気調達支援(国内・海外) ●洋上風力発電 1. 事業開発支援 2. 市場参入支援 ●水素・アンモニア 1. 案件形成支援 2. 水素需要見通し・ポテンシャル調査 3. 国内外の政策動向調査・事業性評価 ●持続可能な燃料(バイオ燃料・合成燃料・SAFなど) 1. 持続可能性やCI(二酸化炭素強度)などに関するアドバイザリ 2. 技術・市場動向調査 3. 事業性評価、企業における事業戦略検討支援
■経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する専門的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力(歓迎)
■事業内容 (1)シンクタンク・コンサルティングサービス (2)ITサービス/システムインテグレーション
700~1300万
◎募集背景 この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全
◎必須要件 ・業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 ・デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 ◎歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ◎求める人物像 ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ・複数部門の利害調整を推進できる方 ・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 同社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ◆海外への展開 次の視野は、人口増加が著しい海外へ。SEMを中心としたWebマーケティングを行い、ROI(投資対効果)を最大
850~1300万
◎募集背景 現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。 本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事給与領域におけるシステム刷新・高度化も含め、DXを推進する専任のプロジェクトマネージャーを募集します。 当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。また将来的にはM&A後の新規グループ会社を含めた、グループ全体の基幹システム統合や継続的な刷新も担っていただく、非常に重要なポジションです。
◎必須要件 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ◎歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ◎求める人物像 ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ・複数部門の利害調整を推進できる方 ・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業 同社は2005年にシステムインテグレータとして設立後、時代の変遷とともに需要の高まる「マーケティング」・「営業」・「開発」に傾力。自社メディアを中核に、IT・Web、医療、人材紹介・派遣、人材メディア、さらには新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ◆海外への展開 次の視野は、人口増加が著しい海外へ。SEMを中心としたWebマーケティングを行い、ROI(投資対効果)を最大
400~1250万
●GXと企業戦略 1. GX戦略検討支援 2. サプライチェーンのGX支援 3. 再エネ電気調達支援(国内・海外) ●洋上風力発電 1. 事業開発支援 2. 市場参入支援 ●水素・アンモニア 1. 案件形成支援 2. 水素需要見通し・ポテンシャル調査 3. 国内外の政策動向調査・事業性評価 ●持続可能な燃料(バイオ燃料・合成燃料・SAFなど) 1. 持続可能性やCI(二酸化炭素強度)などに関するアドバイザリ 2. 技術・市場動向調査 3. 事業性評価、企業における事業戦略検討支援
必須 (MUST) ■経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②エネルギー業界、電機メーカー・重電メーカーなど、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③電力、環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する専門的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力
■事業内容 (1)シンクタンク・コンサルティングサービス (2)ITサービス
年収非公開
🔽職務内容 日鉄ソリューションズ全社のオファリングを駆使した「統合オファリング」の企画・提供、および業務アプリケーション・組織、データ活用・基盤、アーキテクチャに関するコンサルティングを提供価値のコアとして推進します。 具体的には、以下のオファリングメニューを推進します。 * 統合オファリング * 業界特化オファリング(製造業、小売業、金融業、社会・公共など) * 業界共通オファリング(ビジネス変革、デジタル推進、組織/人材、デジタルプラットフォーム変革など) 🔽プロジェクト例 *ビジネス・業務アプリケーション領域を中心としたコンサルティング ・大規模基幹システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討 ・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 *コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ ・計画・予算領域(需給計画、経営管理、S&OPなど)における構想立案コンサルと業務プロセス設計から、統合計画ソリューション(Board・Anaplan等)を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ *お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ・Board/Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画/開発(予測モデルや最適化等のAI活用を含む)
* PMまたはPLの実務経験 * 上記に加え下記いずれかを満たす方 * IT/DX領域における企画・開発・構想いずれかのご経験 * ERP・バックオフィス系システムに関する実務経験 * その他システム開発のご経験
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年収非公開
🔽企業概要 INTLOOP株式会社のPMO事業本部が独立し、2025年8月1日に設立されたプロジェクトマネジメントに特化した子会社です。戦略・業務・IT/DXなどの広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトを成功に導く専門性の高いサービスを提供しています。 🔽職務内容 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務として、クライアント企業のプロジェクト成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、PM/PMOをご担当いただきます。 具体的な業務: ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ・若手社員の育成 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 🔽プロジェクト例 ・大手企業のDX推進プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・業務改革プロジェクト ※詳細は、弊社の案件紹介プラットフォーム「HighPerformer」のプロジェクト例(https://www.high-performer.jp/pmo/projects/)を参照ください。
■50代の場合 PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上) ■60代の場合 PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(10年以上)
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年収非公開
◤仕事内容◢ - M&Aに関するアドバイザリー業務 - 企業・事業価値評価業務 - 動産・無形資産等の評価業務 - M&Aに係るストラクチャリング業務 - 財務モデリング業務 ◤会社の特徴◢ - KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 - 戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、幅広いサービスを提供しています。 - 各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 - 2001年9月設立。 - 東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ちます。 ◤仕事の魅力◢ - 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームで、高度なフィナンシャル・アドバイザリー業務に携われます。 - M&A戦略策定から実行、ポストディールまで一貫してクライアントを支援し、企業価値向上に貢献できます。 - 多様なプロフェッショナルと連携し、幅広い知見と経験を積むことができます。 - KPMGグローバル研修など、充実した教育制度で継続的なスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、コンサルティングスキル基礎研修等、多数の教育制度を通じて専門性を高めることができます。 - M&Aアドバイザリー、企業・事業価値評価、財務モデリングなど、専門分野でのキャリアを深化させることが可能です。 - アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャーへとキャリアアップを目指せます。 - 多様なM&A案件や評価業務を通じて、市場価値の高い専門家として成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / アドバイザリー / 企業価値評価 / 事業価値評価 / 財務モデリング / ストラクチャリング / 投資銀行 / 証券会社 / 会計事務所 / コンサルティング / 事業企画 / 経営企画 / 投資審査 / 監査 / 税務 / 公認会計士 / 英語 / ファイナンス / デューデリジェンス / プロフェッショナル
◤必須スキル・経験◢ - 以下の職務において3年程度の実務経験(いずれか1つ以上) - 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務、企業・事業価値評価業務 - 会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務、財務デューデリジェンス業務 - 戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 - 一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 - 監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 - 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 - 4年制大学卒以上の学歴 - ビジネス遂行可能な英語力 - エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格 - アソシエイトの場合:上記「必須スキル・経験」の業務のうち1つ以上の実務経験 - シニアアソシエイト、マネージャー候補、マネージャーの場合: - M&A案件のエグゼキューションにおいて5年以上の実務経験 - 企業・事業価値評価において5年以上の実務経験 - インフラ関連の財務モデリングにおいて5年以上の実務経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ - M&Aに関するアドバイザリー業務 - 企業・事業価値評価業務 - 動産・無形資産等の評価業務 - M&Aに係るストラクチャリング業務 - 財務モデリング業務 ◤会社の特徴◢ - KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 - 戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、幅広いサービスを提供しています。 - 各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 - 2001年9月設立。 - 東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ちます。 ◤仕事の魅力◢ - 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームで、高度なフィナンシャル・アドバイザリー業務に携われます。 - M&A戦略策定から実行、ポストディールまで一貫してクライアントを支援し、企業価値向上に貢献できます。 - 多様なプロフェッショナルと連携し、幅広い知見と経験を積むことができます。 - KPMGグローバル研修など、充実した教育制度で継続的なスキルアップが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、コンサルティングスキル基礎研修等、多数の教育制度を通じて専門性を高めることができます。 - M&Aアドバイザリー、企業・事業価値評価、財務モデリングなど、専門分野でのキャリアを深化させることが可能です。 - アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャーへとキャリアアップを目指せます。 - 多様なM&A案件や評価業務を通じて、市場価値の高い専門家として成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / アドバイザリー / 企業価値評価 / 事業価値評価 / 財務モデリング / ストラクチャリング / 投資銀行 / 証券会社 / 会計事務所 / コンサルティング / 事業企画 / 経営企画 / 投資審査 / 監査 / 税務 / 公認会計士 / 英語 / ファイナンス / デューデリジェンス / プロフェッショナル
◤必須スキル・経験◢ - 以下の職務において3年程度の実務経験(いずれか1つ以上) - 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務、企業・事業価値評価業務 - 会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務、財務デューデリジェンス業務 - 戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 - 一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 - 監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 - 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 - 4年制大学卒以上の学歴 - ビジネス遂行可能な英語力 - エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格 - アソシエイトの場合:上記「必須スキル・経験」の業務のうち1つ以上の実務経験 - シニアアソシエイト、マネージャー候補、マネージャーの場合: - M&A案件のエグゼキューションにおいて5年以上の実務経験 - 企業・事業価値評価において5年以上の実務経験 - インフラ関連の財務モデリングにおいて5年以上の実務経験
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600~2000万
【組織概要】 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 【主なプロジェクト内容】 ・レポーティング + データPF(プラットフォーム) ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 【担当領域】 ・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 ・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。 【部門からのメッセージ】 スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナブルな環境・社会実現に強い関心をお持ちの方で、ビジネスを創り出す気概をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
必須 (MUST) 【Senior Associate以下】 ・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験 【Manager以上】 ・ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ・サステナブルファイナンス、インパクト投資に関する知見を有する方 歓迎 (WANT) - その他 ■求めるマインドセット ・Social Impact Initiative(SII)のコンセプトに共感があること ・現状からもう一歩アクションを起こしたい、社会に対して貢献したいというモチベーションがあること ・自らの仕事に対して信念とポリシーを持って取り組まれていること
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