◆COO直下/新規事業開発◆資金調達100億超えのAIプロダクト開発企業~リモート/フレックス活用~
600~1500万
企業名非公開
東京都港区
600~1500万
企業名非公開
東京都港区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
◼️会社概要・募集背景 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 新規事業開発の戦略策定から推進まで、社長室室長のCOO布施直下にて遂行いただける方を募集します。将来的にはCxO・部門責任者をお任せすることも視野に入れております。 ◼️ミッション COO直下にて新規事業開発における市場調査から事業戦略・計画の策定から推進まで実行いただき、経営上、重要なミッションに携わっていただきます。 ◼️業務内容 ・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築 ・新規事業戦略・企画策定・推進 ・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進 ◼️ポジションの魅力 / やりがい ・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です ・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です
下記いずれかのご経験がある方 ・戦略 / 総合コンサルティングファームでの業務経験 ・PL設計などの経営企画や事業開発等でのご経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層や部門長クラスとの合意形成・プロジェクト推進経験 歓迎スキル ・市場調査、ユーザーヒアリングのスキルと経験 ・0→1、1→10のサービス開発経験 ・起業経験 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・スタートアップで新規事業を立ち上げた経験 求める人物像 ・当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
600万円〜1,500万円
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度
◾️休日休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ◾️待遇/福利厚生 ・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険) ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
最終更新日:
500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【金融】金融サービス実装に向けた超上流工程の企画・立ち上げ支援、およびシステム開発のプロジェクトマネジメント ✅【デリバリー統括】コンサルやシステム開発など、数億〜10億円規模の複数オファリングプロジェクトの包括的な実行管理 ✅【製造IT・IT戦略】製造業向けのIT/DX戦略やロードマップ策定、および顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセス支援 ✅【AIコンサル】先端AI製品(DataRobot等)を活用したビジネス価値創出、分析業務、および新規AIソリューションの企画・開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SIerの枠を超え、ビジネス・技術・コンサルの各専門家が集結する環境で、0→1の事業開発経験を積むことができる ・要件定義よりさらに上流の「ビジネス企画」から参画し、ITを手段として顧客とともに新しいサービスを創出できる ・コンサルティングスキルと実践的なIT・エンジニアリングスキルの両方を習得し、市場価値の高いハイブリッド人材へ成長できる ・スペシャリストとしての道を深めるほか、顧客の成長戦略を立案する役割や組織マネジメントへのステップアップも可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は500万円~1000万円で、ポジション(コンサルタントからマネージャーまで)に応じた評価が行われる ・全社で在宅勤務が促進されており、出社とリモートのメリットを活かした柔軟な働き方が選択できる ・年に1回の「リフレッシュ連休(9連休)」取得奨励や、最大2時間の短時間勤務(子供が小学3年まで)など、ワークライフバランス支援が極めて手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ミッションクリティカル(止まってはいけない)」なシステム構築で培った現場力と、AIやローカル5Gなどの先端R&D知見をフルに活用できる ・特定のAI製品に依存せず、自社・他社含めた幅広いソリューションの企画・開発にオーナーシップを持って取り組める ・顧客の「WHY(なぜそれが必要か)」を深く探求し、コンサルのためのコンサルではなく、効果が出るところまで伴走できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本最大手の鉄鋼メーカー(日本製鉄)を母体としつつ、売上の半分以上を一般市場から得る国内屈指のユーザー系SIerである ・募集部門(IOC等)は従来のSIerのイメージからの変革を目指す試金石となる組織であり、フラットで自由闊達な議論が行われている ・キャリア入社者も多く、20代〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いにフォローし合いながら成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社が自社サービスに金融機能を組み込むためのBtoBtoC向け新規サービス企画・実装 ✅製造業のパラダイムシフトに向けた、次期システム化方針の策定および投資審議・決裁支援 ✅DataRobot等のAIプラットフォームを活用した、金融・製造・リテール領域へのAI社会実装・業務プロセス高度化 ✅先進的なアーキテクチャ(Gen AI、Cloud Native等)を駆使したプロジェクトでの技術試行・実装
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITシステム導入のPM経験、またはSIer/コンサル等でのIT戦略・コンサルティングの実行経験 ・QCDSを把握したプロジェクトマネジメント力、および複数ステークホルダーとの円滑な合意形成・調整力 ・【デリバリー統括】数億円規模のPM経験、およびプリセールス経験 ・【AIコンサル】機械学習の発展的知識、Python/SQL実装力、特定業界の業務知見 ・当事者意識を持ち、大枠の方針から自力で計画を立てて周囲を巻き込みながら完遂できる主体性
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL)は、売上高約3,383億円(2025年3月期)を誇る東証プライム上場のSIer ・製造、流通、金融、公共など幅広い業界に対し、深い業務知見と実装力に基づくITソリューションを提供 ・社内に「システム研究開発センター」を持ち、先端技術のビジネス応用を強力に推進
450~1400万
<募集背景> 日本の安全保障に『技術の掛け算』で貢献。 現在、世界の安全保障環境はかつてないスピードで変化しています。これまでのクローズな開発だけでは、激変する環境に対応し続けることは困難です。 三菱重工業は、陸・海・空・宇宙の全領域で日本の防衛を支えてきたメーカとして、安全保障環境の変化に対応し続け、今後も日本の安全保障を支えていきます。 私たちの使命は、長年培ってきた圧倒的な技術基盤に、国内外のスタートアップが持つ「破壊的なイノベーション」を融合させること。この『技術の掛け算』こそが、明日の日本の安全保障に必要と考えます。 しかし、大企業の論理とスタートアップのスピード感を繋ぎ形にするのは容易ではありません。 前例のない道を自ら切り拓き、孤独を恐れず、グローバルな舞台でタフな交渉をリードできる「突破力」を持った方を、私たちは求めています。 <仕事内容> ・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。 ・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。 ・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。 ・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。 米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。 なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、 全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない やりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
【必須】 ・マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、 孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。 ・ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。 ・技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、 エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。 ・スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解し Win-Winの関係を構築できる能力。 【尚可】 ・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉、または駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。 ・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見。 ・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務経験。 ・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験。
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
500~900万
■ ミッション 楽天グループの営業収益を支える屋台骨「楽天市場」。そのさらなる流通伸長を目指し、短期から中長期の事業計画作成・戦略立案を担っていただきます。少数精鋭の組織(正社員6名)にて、特定領域に縛られない幅広い業務を通じて、事業全体を俯瞰するスキルを磨くことが可能です。 ■ 具体的な業務内容 個々のスキルや経験に応じ、以下のような横断的プロジェクトへ参画いただきます。 ・事業計画の策定および事業戦略の立案 ・各種KPIの設定と進捗モニタリング ・各種データ分析(購買傾向、市場動向など)に基づくアクションプラン検討 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・営業・マーケティング・バックオフィス部門等との部署横断プロジェクト推進 ■ このポジションの魅力 ・経営に近い視点:グループの中核ビジネスの戦略策定に携わり、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・圧倒的な成長環境:メンバーとして入社後、3年でリーダー、5年でマネージャーへ昇格した実例もあり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ・サポート体制:SQLやデータ分析、業界知識などは入社後に習得をサポート。異業種からの挑戦を歓迎する「ポテンシャル採用」を実施しています。 ・グローバルな文化:公用語英語化により、日常的に英語に触れる環境で、真にグローバルな市場価値を高められます。
・何らかの事業推進経験 ・基本的なドキュメンテーション能力(PowerPoint、Excel など) ・組織の枠を超えた業務連携、調整の経験
インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営、金融サービス(カード・証券・銀行)、プロスポーツ事業など、70以上の多角的なサービスを展開。
780~1030万
【配属組織名】 社会ビジネスユニット(社会システム) 社会プラットフォーム営業統括本部 第一営業本部 第二営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 「未来の暮らしを共に創る」 社会プラットフォーム営業統括本部(社P営)は、社会課題を顧客課題に昇華し、解決策を提案する営業組織です。その中で社P営12は、国内大手通信事業者グループと連携し、通信や金融を活用しながら、ユーザーの暮らしをより豊かにするサービスを共創するチームです。私たちのミッションは「つながることで次々と価値が生まれる未来を、お客さまとともに」。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を整理し、スピード感を持って提案をまとめることが求められます。通信や金融は目的ではなく、暮らしをより良くするための手段。日立グループの幅広い技術や知見を活かし、顧客価値を最大化することが私たちの役割です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 「ユーザー価値を高める協創ビジネス」 本ポジションは、通信サービスや金融サービスを組み合わせ、ユーザーの暮らしや体験価値を高めるソリューションを提案します。顧客との打ち合わせで課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめることが中心業務です。日立グループの総合力を活かし、顧客と共に新しいサービスを創出することが役割です。 【募集背景】 デジタル化と生成AIの進展により、社会課題解決のアプローチは大きく変化しています。日立は、顧客と共にユーザーの暮らしを豊かにするサービスを創出するため、協創ビジネスを加速中です。本ポジションは、通信や金融を手段として活用し、顧客価値を最大化する提案を推進するための増員募集です。 【職務概要】 「暮らしを豊かにする提案を、あなたの手で」 本ポジションは、顧客と共にユーザーの体験価値を高めるサービスを創出する役割です。通信や金融はそのための重要な手段。社会課題や顧客の経営課題を整理し、社内の技術部門と連携して提案をまとめます。スピード感ある意思決定と調整力が求められるポジションです。 【職務詳細】 ・顧客との打ち合わせで課題を整理し、方向性を明確化 ・社内の技術部門と連携し、提案資料を作成 ・通信・金融サービスを組み合わせた協創ビジネスを推進 ・プロジェクト進捗管理、課題解決、意思決定をリード
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上) - 法人向けITソリューション営業 - コンサルタント(領域不問) - IT・通信・金融分野における法人営業 ・プロジェクト推進力 ・社会課題や顧客経営課題を整理し、提案をまとめるスキル
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560~1750万
◢◤アビームコンサルティング株式会社◢◤ オープンポジション求人概要 ご自身の経験に最適なポジションが分からない方向けの「ポジションマッチング」求人です 。応募後、経歴に応じて適切なポジションの提案があり、選考が進められます 。 ________________________________________ 募集要項 ■企業名: アビームコンサルティング株式会社 ■ ■職種: ITコンサルタント、戦略コンサルタント、業務コンサルタント、人事コンサルタント ■雇用形態: 正社員 ■給与: 年収 5,800,000円 ~ 20,000,000円 ・賞与は年2回支給されます 。 ■勤務地: ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・在宅勤務・リモートワーク制度があります 。 ・会社の国内外の全事業所や出向先への変更の可能性があります 。 ■勤務時間: ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯: 9:00~18:00(休憩1時間) ・1日の標準労働時間: 8時間 ________________________________________ 仕事内容 入社後は、経験に応じて以下のようなプロジェクトに携わる予定です 。 ■戦略コンサルティング: ・事業戦略・経営戦略の策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン
4年大卒業以上
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550~800万
業務内容 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須(MUST)】 ■チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方 ・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
550~800万
ビズリーチではミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須(MUST)】 ◾️チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方 ・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
<人材マネジメントエコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
450~550万
◆ポジション名 第二新卒採用・未経験 DXコンサルタント/エンジニア ◆求人のポイント ・3ヶ月間の徹底した技術・ビジネス研修で未経験からプロへ ・大手企業の経営課題をITで解決する一気通貫の支援体制 ・平均年齢32歳、風通しの良い環境で急速な自己成長が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・入社後12週間の研修を経て、DXコンサル・開発業務へ配属 ・経営課題に対する改革支援やシステム開発・導入、運用 ・クライアントの業務を深く理解し、最適な仕組みを共に構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・現場主義を貫き、提案だけでなく実行・完遂まで伴走できる ・キャリアマネージャー制度など、入社後のフォロー体制が充実 ・10年以上の長期プロジェクトもあり、深い専門性を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売企業のECサイト構築および海外店舗展開支援 ・大手スーパーマーケットの発注システムやEC基盤の構築 ・大手化粧品メーカーのD2Cシステム基盤の構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・25歳、早稲田大学卒、380万円→480万円、大手メーカー営業職 ・26歳、慶應義塾大学卒、450万円→520万円、IT企業法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 450万円〜550万円(現職給与を最大限考慮/賞与年1回) ◆応募資格 ・社会人経験1年以上4年未満の方(第二新卒限定) ・ITへの強い興味関心と高い学習意欲をお持ちの方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆企業概要 「企業を芯から元気にする」を掲げる経営支援会社です。 経営、DX、投資の三位一体で現場に入り変革を実行します。 営業活動なしの100%クライアントワークに集中できる環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・港区北青山または池袋(リモート可/クライアント先常駐あり) ・完全週休2日制(土日祝)、有給休暇13日〜、産休育休 ・住宅手当(条件有)、資格取得奨励金、確定拠出年金
四大卒以上
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400~800万
🔶仕事内容 「政策を実現する側」に回る仕事 国や自治体のプロジェクトに入り、 制度づくり・業務設計・改善まで一貫して関わります。 🔶具体的には ・プロジェクトの進行管理 ・関係者(省庁・自治体・企業)との調整 ・業務フローの設計/改善 ・制度設計のサポート ・資料作成、ルール整備 🔶プロジェクト例 ・再生可能エネルギー施策の推進(数億~数百億規模) ・自治体の補助金制度の運用設計・改善
🔶こんな方におすすめ 「今の経験を活かして、次に進みたい方」 ✔ 営業 → 提案だけでなく企画にも関わりたい ✔ 公務員 → より裁量を持って政策に関わりたい ✔ 事務 → 業務改善や企画に挑戦したい 🔶応募要件 必須 ・主体的に業務に取り組んだ経験 ・関係者と連携して仕事を進めた経験 🔶歓迎 ・営業経験(提案・顧客対応) ・公務員/官公庁関連の経験 ・業務改善/企画経験
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450~800万
🔶仕事の内容 「行政での経験」をそのまま活かし、より大きなインパクトへ 国や自治体が推進するエネルギー政策(省エネ・再生可能エネルギー等)のプロジェクトにおいて、 民間の立場から事業推進・制度設計・業務改善を行います。 単なる提案ではなく、現場に入り込み「実行まで伴走」する点が特徴です。 🔶具体業務 ・制度設計(政策の骨子づくり、関係者調整) ・業務構築(事務局設計、マニュアル作成) ・プロジェクト推進(進捗管理、関係各所との折衝) ・業務改善(効率化、品質向上施策の提案) ・システム導入支援(RPA・SaaS等) 🔶プロジェクト例 ・国の再生可能エネルギー施策(数億~数百億規模) ・自治体のエネルギー支援制度の設計・運用
必要な能力・経験 🔶必須 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数の関係者(部署・外部)との調整経験 👉公務員としての「調整力」「業務推進力」がそのまま活きます 🔶歓迎 ・行政経験(国・自治体・関連団体) ・プロジェクト推進経験 ・業務改善/企画経験 ・関係者を巻き込んだ業務経験
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