労務マネージャー◆IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制整備◆意味ある新産業を作り続ける

職種

• 人事企画/制度設計

• 労務系コンサルタント

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

＜仕事概要＞ 労務チームのマネージャーとして業務推進と業務効率化をお任せいたします。 一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。 IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。 ■この仕事のミッション 直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。 ■この仕事の魅力 これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長の組織の労務体制の構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。 ■具体的な業務内容 【定型業務】 ・勤怠管理業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計等） ・社会保険手続き ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・産育休、傷病、介護などの申請対応 ・健康診断等の健康管理業務 【非定型業務】 ・就業規則などの諸規則の改定 ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ・福利厚生制度の企画、運用 上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント ■所属部署について HR（ヒューマンリソース）部：全社の採用、教育、組織改善によって組織強化を推進しています。 ■人員構成 部長１名、課長１名、リーダー１名、メンバー２名、アルバイト２名

求める能力・経験

＃必須スキル ・給与計算および社保手続き業務経験：3年以上 ・マネジメント経験：人数問わず ＃歓迎スキル ・労務責任者してのご経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ＃求める人物像 ・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜700万円

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00-18:00 ・フレキシブルタイム：9:00-10:00、18:00-19:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜18:00)

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制 祝日休暇 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

待遇 月給　420,000～580,000円 (固定残業45時間含む/固定残業代 103,100~142,400円） ※想定年収500～700万円 ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。

配属先

転勤

神楽坂オフィス

住所

東京都新宿区

備考

〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 ・PC貸与 ・昇給制度あり ・交通費支給（上限月3万円） ・各種休暇制度 ・各種手当 ・管理職手当 ・書籍購入制度 ・オフィスグリコ ・受動喫煙対策：喫煙室設置

制度備考