【労務部門責任者】介護医療障がい福祉事業を展開する急成長ベンチャー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当社、人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。下記業務を通じて、一緒に組織体制を構築いただける方を求めております。 【業務詳細】■組織マネジメント（人事部門） ■労務系管理に対する施策と設計 ■労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ■その他人事領域における各種企画・立案 ■労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ■助成金申請　■労務相談対応　※変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】事業会社における労務実務経験及びマネジメント経験 ★スピード感をもって、一から組織を作り上げて頂ける方を求めております ★全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥170,000～ 固定残業代￥98,010～ 諸手当￥131,990～を含む/月 ■賞与実績:年2回（実績による）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～177時間 月ごとに1か月の所定労働時間が異なります(28日月:160時間/29日月:165時間/30日月:171時間/31日月:177時間)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給消化率100％を推奨しています

その他

その他（土日出勤になるケース有）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

配属先

創立間もないため。中途入社の方が多いです。

転勤

無 転居を伴う転勤無し

本部

住所

神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮9階・10階

最寄駅

JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分 阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩10分 阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

大阪オフィス（増設予定）

住所

大阪府

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大阪オフィスでの勤務も可能（オフィス増設予定）　※変更範囲：当社の定める事業所

制度

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度

制度備考

■各種制度 ・賞与：年2回（実績による） ・昇給：年1回 ・退職金制度（条件あり） ・確定拠出年金制度 ・扶養手当（同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円） ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%をめざしています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。 ■休暇制度：法定休暇（産休、育休等）