（静岡県）キャリア採用業務)トヨタ自動車グループ

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• その他人事

仕事内容

企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます！ 　〇採用戦略の立案：採用ニーズに対する最適な採用手法の検討 　〇採用活動の実施：採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用 　〇面接・選考プロセス管理：社内関連部署（要望部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化 　〇採用マーケティング：企業ブランディング・採用イベントの企画・運営 　〇採用に関するデータ分析・改善策提案：採用プロセスの継続的な改善 　※長期的に就業いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へのジョブローテーションの可能性もあります。 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV（バッテリ電気自動車）・PHEV（プラグインハイブリッド車）用電池も含めて生産

求める能力・経験

必須（MUST）【経験】事業会社での採用経験１年以上

学歴

大学院（修士）、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

480万円〜880万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08:30〜17:15 1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 月曜 火曜 水曜 木曜 金曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：240,000円～440,000円（固定的に支払われる基本給） 年収例：480万円～880万円（残業時間30時間/月と賞与を含めて算出） 残業手当、通勤手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、EF（福利厚生補助）手当（12,700円/月）有

配属先

転勤

当面無

住所

静岡県湖西市

備考

【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地 【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地 【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区

制度

在宅勤務

その他

寮・社宅

有

その他制度

休日・休暇 ・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日 ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇　22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与） ・その他　 　5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助 保険 健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 （支給条件有） ・在宅勤務可 ・育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能） ・事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで） ・財形貯蓄 ・退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入） ・社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能 ・総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能 ・自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能 ・その他 　レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与 【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム 【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル　等 【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施 【社内イベント／節目における全社イベント】家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など 【地域イベントへの参加】地域交流フェスタ開催、おいでん祭・湖西市駅伝・梅田川クリーン作戦への参加など

制度備考