従業員エンゲージメント向上推進（メンバー）

職種

• 業務企画

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◼︎期待役割： 新設予定の従業員エンゲージメント向上推進部署の最初のメンバーとして、諸施策の企画と実行をお任せします。 ※配属予定部署は、現在のところ人事部労務課を予定しております。 ◼︎業務概要： ビジネスニーズを満たすための従業員エンゲージメント向上施策の立案～実行を担当いただきます。 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施・評価 ・社内のエンゲージメントサーベイのデータ分析および結果に基づく改善提案 ・チームや部署ごとのエンゲージメント改善プランの策定と実行支援 ・社内コミュニケーション促進のための施策（イベント、ワークショップなど）の企画・運営 ・従業員のフィードバックを収集し、現場のニーズに応じた施策の柔軟な適用 ・他部署との連携を図り、エンゲージメント向上施策の推進 ・エンゲージメントに関するベンチマーク調査や最新トレンドのキャッチアップと導入検討 ▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

求める能力・経験

※下記のいずれか ・事業会社における人事部門での業務経験 ・コーポレート部門や営業部門での対人コミュニケーションを伴う業務経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、6年制大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

420万円〜540万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

無

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

その他

・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

大阪府大阪市

制度

その他

制度備考