【土浦】無線アクセスポイント技術者◎第二新卒歓迎/オリックスG/安定基盤×成長

職種

• 無線系通信インフラ設計

仕事内容

無線アクセスポイント技術者として、以下業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ①海外（台湾企業）パートナー会社製品の販売サポート ②無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 ③製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) ④販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) ⑤パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ⑥製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ⑦上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 入社直後は①～④をお任せする予定です。 入社後まずは製品や仕様、パートナー会社の理解を深めることから始めていただきます。 ご経験により変動しますが、独り立ちまでに1年ほどの勉強期間を想定しています。 【組織】 プロダクトマネジメント本部　設計第三部　第三グループ 40代のグループ長を含め、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍する6名の組織です。 【求人の魅力】 ・日立グループからカーブアウトし、オリックスグループに。大手上場企業の安定した基盤・働きやすさに加え、各個人が裁量を持って業務を遂行可能。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦することも可能です。

求める能力・経験

＜必須経験、資格など＞ ・英語力（読み書きレベル）※翻訳ソフト利用可 　→パートナー企業との英語でのメールやり取りが発生します ・無線に関する知識（実務経験不問。学生時代の勉強でもOKです）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

456万円〜646万円

勤務時間

07時間50分 休憩45分

09:00〜17:35

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

初年度最大20日※入社日に入社時期に応じた日数を支給

その他

年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜諸手当＞ ・通勤手当 ・子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円／月） ・住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで） ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人様の希望も踏まえ決定します。 ※予定年収は想定残業代：20h分を含む ＜賞与＞ 業績に応じ年2回支給（6・12月） ※前年度実績5.0ヶ月 ＜昇給＞ 有（年1回：6月） ＜評価制度＞ 目標管理制度を採用しています。これは単なる評価ツールではなく、評価者との1on1を月一回以上実施して、目標達成に向けたPDCAサイクルを強化し、社員がすべきことを率先して見つけ、成果と成長につなげるようにしています。

配属先

転勤

無

つくばネットワーク技術センタ

住所

茨城県土浦市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■社会保険：完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 ■寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで） ■育休後復帰率100% ■資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有 ■ビジネスカジュアル ■作業服、ロッカー貸与 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度

制度備考