【営業担当スカウト求人】宇都宮/転勤無し【機械設計/CATIA】経験者歓迎

職種

• 機構設計

仕事内容

【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 今回、機械設計エンジニアを募集します。 【仕事内容】構想検討/レイアウト検討/詳細設計/部品設計/折衝/3D-CADデータ作成　/図面作成/簡易解析(CAE)/評価、等 【開発製品例】自動車関連製品(ボデー/内外装部品/ランプ/機能部品)、等 【将来性】経験や成長によりご本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性があります。設計に専念したい方からマネジメントを担いたい方までご応募をお待ちしております。

求める能力・経験

【■いずれも必須】■CATIA V5を使用しての設計経験　■自動車部品の機械設計経験 【歓迎】●車両関係での機械設計開発エンジニアの経験　●樹脂・板金・金型知識（加工経験など） 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■宇都宮支店：栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 3F

給与

500万円～700万円 月給制 月給 310,000円～450,000円 月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:4か月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月80,000円まで

モデル年収例

（例1）700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（リフレッシュ休暇6日を含む）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】昇給：年1回(4月)/賞与：年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り：70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(子供が小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 ■業務内容変更範囲：当社業務全般　■勤務地変更範囲：全国の当社拠点

配属先

宇都宮支店 ※リモートワーク中心となる可能性あり(自宅通信環境必須)

転勤

無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。

宇都宮支店

住所

栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 3F

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

顧客先

住所

栃木県宇都宮市

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

JR宇都宮駅　20km圏内

備考

基本的に客先(宇都宮市内)常駐の予定ですが、宇都宮支店への配属可能性もございます。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 規定有り(面接時にご相談ください)

退職金

有

その他制度

通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等

制度備考

【補足】 1．子供手当：18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2．見舞金：慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3．特別休暇・休業：出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4．教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5．福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6．サークル活動補助：社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7．社員持ち株会、社員貸付金制度