【IT研修講師】開発経験を活かしデジタル人材の育成に貢献◆残業13h/リモート可

職種

• 講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）

• web/オープンSE

仕事内容

大手を中心としたお客様企業向けに、Java/Spring/JavaScript/React分野の技術講師をご担当いただきます。入社後まずは研修を通して必要なスキルを習得いただき、徐々にサブ講師からお任せしていきます。 エンジニアリング内製化の加速による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力のサービスです。 【言語・フレームワーク】Java(Spring)/JavaScript(Angular・React・jQuery・Vue.js、Node.js)/TypeScript/HTML5・CSS3/iOS(Swift)/Android(Java・Kotlin)/Flutter/PHP（Laravel）、Python【クラウド/自動化ツール】Selenium/Jenkins/Terraform/Ansible/Docker/Kubernetes/Git/AWS

求める能力・経験

＜すべて必須＞・システム開発のご経験 ・実業務でのJava、Spring、JavaScript、Reactのご経験 ・社会人向け技術研修/ビジネス研修の講師経験 ＜ポジションの魅力＞単に講師として研修に登壇するだけではなく、大手企業のニーズの高い技術（Webアプリ・モバイル・クラウドテクノロジー等）を深堀・検証しながら、自ら研修コースの開発を行うため、お客様企業の開発現場のエンジニアに適した技術研修を提供できます。 セミナー型の研修だけではなく、プロトタイプ開発のワークショップや開発実務での技術支援を行うこともできます。

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～900万円 月給制 月給 367,500円～630,000円 月給￥367,500～￥630,000 基本給￥315,000～￥540,000 固定残業代￥52,500～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)業績により決算賞与有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜入社後のキャッチアップ・業務内容＞ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 1.研修聴講による知識・技術習得、講師として必要なスキルを習得 2.技術理解を深めつつ、実案件にサブ講師として参画 3.実案件にメイン講師として参画（研修環境構築・研修実施・実施後の実績評価（顧客への報告）など） 4.企業研修の提案、顧客のニーズに合わせた研修のカスタマイズ 5.新規研修コースの企画・開発・調査・検証（ご本人の希望により） （変更の範囲）業務内容：会社の定める業務／就業場所：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜導入実績＞ ・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック） ・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ

配属先

月平均残業時間13.47時間(2023年度)、休暇取得率73.9%(2023年度)、時差出勤可能、リモート勤務可能、と柔軟に働く環境を整備しています。

転勤

無

本社

住所

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 24F

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩6分 京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩9分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

可能な限りリモートワークを実施しています。出社時は前後2時間の時差出勤が可能です。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

在宅勤務手当（月に1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）

制度備考

＜休暇制度＞ ・年間有給休暇　初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。 ・いつでもMy休暇（年5日） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・リフレッシュ休暇 ・子育て支援休暇（1子当たり年5日） ・介護休暇（1人当たり年5日） ・育児休業制度(最長3年まで取得可能) ＜休業制度＞ ・育児休業（最長3年） ・介護休業（通算3年） ・育児短時間勤務制度　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）が可能 ・介護短時間勤務制度　要介護状態にある家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）が可能