■【100872(神奈川)】人事職（課長候補/事業所人事管理・総務）

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

相模原事業所の総務課にて、人事総務のマネジメント業務をご担当いただきます。人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務などの業務をお任せいたします。 【詳細】人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務/全社人事総務施策の事業所内展開、運用/行政との窓口、市や県などと協力してイベントなどの企画立案 等　※HR人材として、事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等、多彩なキャリア構築が可能です。

求める能力・経験

【必須】人事、もしくは総務経験者＋マネジメント経験者 【働く環境】年間休日127日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4日、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2023」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

800万円～1,000万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社直後4～12日付与(入社月により変動)

その他

その他（夏季・年末年始・GW・結婚休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【有給休暇備考】 入社月によって異なるが、入社直後で4日～12日付与、翌年度以降：入社後勤続により年間17～20日付与 【残業手当補足】 全額支給。但し、管理監督者として採用された場合は対象外(残業手当 無) 【賞与制度の有無】 あり。但し、管理職として採用された場合はインセンティブが適用 【業務内容変更の範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地備考：変更の範囲】 当社各拠点、関連会社、及び労働者の自宅

配属先

クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　相模原事業所　総務課　総務グループ

転勤

当面無

相模原事業所

住所

相模原市緑区西橋本5丁目8番1号

最寄駅

JR相模線橋本駅 京王電鉄京王相模原線橋本駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 家賃補助：規程により社宅貸与(7～10万円/月の補助)

退職金

有

その他制度

通勤災害などの法定外補償、長期療養見舞金制度、リフレッシュ休暇、人間ドック補助

制度備考

・住宅制度：全国の各事業所・工場の近くに、寮・社宅を確保。また、住宅融資利息補助制度などマイホーム取得も奨励し、社員の価値観の多様化に対応しています。 ・保険関連その他：各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度・退職年金制度・財形積立制度・持株会など、従業員の生活をサポートしています。また、リフレッシュ休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。