【那覇/WEB開発エンジニア(フロント/バックエンド)】年休122日/残業5～10h程度

職種

• web/オープンSE

仕事内容

ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行います。 具体的には・・・ ■新機能の実装/既存システムの保守運用:システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンスを行う ■社内システムの改善/パフォーマンス最適化:既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善 ■Webアプリケーション開発・運用:新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当 ■フルスタック開発PJへの参画:フロント～バックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするPJに参加

求める能力・経験

【必須】 ■WEBエンジニアの実務経験がある方（言語不問、未経験者不可） └エンジニアとしてシステム開発をしたことがある 【当社で働く魅力】 ■エンハンス開発・システム運用改善業務を基盤にしながら、フルスタック開発へのチャレンジができることです。 ■エンジニアの成長を最優先に考え、次世代の技術者を育成するための環境が整っています。 ■学びの機会が豊富：サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加可能

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～12ヶ月 更新：有 （最長2年9か月の契約）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

324万円～540万円 月給制 月給 270,000円～450,000円 月給￥270,000～￥450,000 基本給￥194,183～￥323,639 固定残業代￥75,817～￥126,361を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：46.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数12日 4/1以降の入社は翌年度より付与

その他

その他（慶弔休暇、夏季休暇(7～11月の間で3日)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【雇用契約について】 ■評価に応じて1～1.5年で正社員登用される方もいます。契約社員期間はお互いを知るためのいわば「お試し期間」の意味合いが強いです ■契約の更新：有（諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する） ■更新上限3回 【給与補足】 ■固定残業には、時間外労働46時間分：\68,924、深夜労働23時間分：\6,893が含まれます ※みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します ■昇給：年2回（半年に一度査定面談があります） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所

配属先

転勤

無

沖縄本社

住所

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12　那覇新都心センタービル5F

最寄駅

沖縄都市モノレール沖縄都市モノレールおもろまち駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤OK（全社員の4割はマイカー通勤、駐車場補助代有）、うるま市から通勤する社員もいます。

制度

服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康診断、婦人科検診、予防接種、慶弔見舞金など

制度備考

【各種休暇】 育児休業／産前・産後休暇／生理休暇　 【社内イベント】 AWS勉強会／GCP勉強会／社内カンファレンス（CA BASE CAMP、CA BASE NEXT 2022） 【その他】 ■懇親会費毎月支給(1人あたり4,000円) ■社内カウンセリング制度 ■フリードリンク ■部活動支援/毎月活動手当有 ■マッサージ/リラクゼーションルーム(社内規定に準ずる)　 ■定時退社デー ■住宅補助手当：直線距離1.5km圏内/毎月3万円支給