在宅ワーク可・未経験可【人事・採用業務】首都圏34拠点！介護サービス施設運営の大手企業：10082

職種

• 採用人事

仕事内容

◆入社後3か月程度はOJT期間。上司や他メンバーがサポートいたします ◆慣れてきたらテレワークのほうが多くなっていきます 【会社の事業】 ・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売、その他人材派遣事業や民間学童事業を展開しております。 【企業の特徴】 同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど先駆的な取り組みをしてきました。 例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業の展開など。 今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。 【中期戦略／募集背景】 日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。 昨年より新しい10か年計画を掲げております。 その計画を実現していくにあたり、戦略立案や実行、部門間の調整は随時進めています。 社内は意欲あるメンバーで構成されており、会社の変革期をいっしょに乗り越えてくださる方を外部から招こうという気持ちがあります。 【主な仕事内容】 採用広報／人事／採用担当として、新卒および中途の採用業務や人事関連の業務全般をお任せします。 ・中途採用：介護職、専門職、管理職の採用活動 ・新卒採用：媒体管理、説明会やインターン実施（大卒が主です） （今回ご入社頂いた場合はまずは新卒採用をメインにお任せしていく予定です） ・特定技能や障がい者雇用に関する業務 〈詳細〉 ・求職者と拠点責任者のサポート／説明会のサポート ・学生との面談や選考運営（新卒） ・面接調整 ・求人広告や採用コンテンツの作成、管理 ・採用関連業者との折衝 ・社内外への広報活動等SNS運用・投稿記事作成など できるところから徐々にをおまかせします。 【入社後の仕事の進め方】 入社後3か月程度は、OJT期間です。上司や他メンバーがサポートいたします。 採用活動全体の流れをつかんでいただきます。 最初はOJTのため、出社回数は多いですが、慣れてきたらテレワークのほうが多くなっていきます。 施設見学や説明会・イベントなど外出機会あり（平均して月５～６回程度） 残業時間は2～10時間／月程度です。

求める能力・経験

・社会人としてのビジネスマナー（電話対応、その他）が備わっている方 ・基本的なパソコン操作のご経験がある方 【あれば尚可】 ・営業や店舗管理のご経験、採用関連の業務のご経験がある方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜400万円

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 残業時間：月に10時間位の見込み、残業は少ない仕事です

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

107日

有給休暇

有給休暇：あり

その他

休日：月9日（シフト制） 基本は土日祝日の休みがメイン／イベント企画等による

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 入社時の想定年収：300万円～400万円 月給：213,800円～284,000円 月額(基本給)：179,800円～250,000円 その他固定手当/月：34,000円 賞与：年2回 昇給：年1回

配属先

転勤

さいたま市大宮区／北大宮駅より7分・大宮駅より12分

住所

埼玉県さいたま市

備考

・東武鉄道／北大宮駅より7分 ・JR新幹線・在来線、東武鉄道／大宮駅より12分

制度

資格取得支援制度

その他

寮・社宅

・住宅手当 ・寮代替手当、入社時引越支度金制度（新卒入社社員に限る）

その他制度

【休暇】 年末年始休暇、リフレッシュ休暇 【福利厚生その他】 ・住宅手当 ・寮代替手当、入社時引越支度金制度（新卒入社社員に限る） ・資格取得支援制度 ・再雇用制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（費用は会社全額負担） ・退職金制度（確定給付企業年金）

制度備考