★未経験歓迎★【神栖/電気施工管理】残業1h/日程度！育成枠としての採用！

職種

• 電気施工管理

仕事内容

★電気施工管理技士として、育成枠の採用です！★ 当社では、資格取得支援を通じて社員の成長を支援し、無理のない働き方で長期就業できる環境を整えております。あなたの成長を全力でバックアップいたします！ 【業務詳細】電気工事の補助業務よりスタート。先輩社員とともに、工程・品質・安全管理のノウハウを学んでいただきます！ 【研修内容】●資格取得支援：地域開発研究所の講習受講を通じて、１級および２級施工管理技士などの資格取得をサポート ●現場マネジメント研修：社内研修を通じたマネジメントスキルの向上 ●施工スキル強化：電気施工管理に関するスキルチェック動画を作成中

求める能力・経験

★施工管理および電気工事の業務未経験者 歓迎！★ 【必須】建設業界での就業経験（建築、土木、設備、電気　等） 【歓迎】電気工事士の資格をお持ちの方 【評価制度と特徴】ランクやピッチが細かく設定されており、業務の遂行や目標を達成すれば具体的にどれだけ給与が上がるかが明確です。 ●定量的でわかりやすい評価制度 ●結果に応じた報酬体系 ●目標達成に向けたフィードバック機会 ●責任範囲が明確

資格

2級電気工事施工管理技士 尚可、第二種電気工事士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

439万円～600万円 月給制 月給 341,284円～450,983円 月給￥341,284～￥450,983 基本給￥280,000～￥370,000 固定残業代￥61,284～￥80,983を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月15,000円

勤務時間

08時間00分 休憩120分

08:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間109日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始休暇、夏季休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日】 週休2日制（会社カレンダーによる）で年間休日109日。 年末年始や夏季休暇、看護休暇、有給休暇があり、 ワークライフバランスを重視した勤務環境を提供しています。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）で、通勤手当や退職金制度も整備。 また、育児・介護休業制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを積める環境です。 【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般　事業所の変更範囲：当社事業所全般

配属先

転勤

無

本社

住所

茨城県神栖市知手2975-7

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車やバイクでの通勤可

備考

下総橘駅から車で12分/鹿島神宮駅から車で27分/東京駅高速バスにて鹿島セントラルホテル下車（乗車時間1時間30分）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

当社では、公平で透明な評価制度を採用しており、業務の成果に基づいた明確な評価を行います。 具体的なフィードバックを通じて、社員の成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。 資格取得支援制度も充実しており、1級・2級施工管理技士や電気工事士の資格取得にかかる費用をサポートし、試験前の学習時間確保にも配慮しています。 さらに、社内研修を通じてマネジメントスキルや施工技術の向上を目指し、全社員がスキルを磨きながら成長できる環境を整えています。 ■資格取得支援制度：試験費用、会社指定の国家試験特別講習費用は支援。試験日は出勤扱い。 ■産休育児休業 ■退職金制度：勤続年数10年以上対象 ■定年：60歳（再雇用65歳）