大成エンジニアリング株式会社

職種

• 土木建設コンサルタント

• 土木施工管理

仕事内容

高速道路の工事プロジェクトで、照査から施工計画の立案、工事コスト縮減やライフサイクルコストの縮減の提案、現場における品質・安全管理などを行う発注者支援業務（コンサルティング）を行っていただきます。 同社が手がけるプロジェクトには、最長10年にも及ぶ巨大なものがあり、大規模な高速道路事業を動かしていくことが出来ます。JVや大手ゼネコンなど一次請け業者と協力をしてプロジェクトを進めていくため、各社の様々な最新技術を知る経験や、経験豊富な技術者から学ぶこともできます。 ※現場の調査や地域の土地保有者・近隣住民との協議、完成検査等の際は発注者の補佐として外勤になりますが、それ以外はNEXCOの管理事務所で作業することが多いです。 【エリア】 高速道路建設の各現場への転勤の可能性あり。（転居費用全額会社負担） ※工期は1～5年程度 下記のような資格やスキルを支援する制度が整っております。 資格取得支援制度 同社の業務はプロジェクト単位で行っており、土木系部署であれば道路工事の後に橋梁工事、文化財事業部であれば発掘調査の後に整理作業など、プロジェクトに即した専門知識が求められます。このような特性上、資格の保有は発注者からの評価にもつながっているため、同社では社員の資格取得を積極的にバックアップしています。試験費用だけでなく、講習会、外部研修費用においても、同社が全額負担いたします。技術職の最難関である「技術士」は、同社では特に注力している資格のひとつで、受験を目指す社員には、技術士資格を持つ管理職クラスや役員クラスがマンツーマンで指導にあたっています。また、国土交通省の方針をふまえた予想問題を独自に作成し、模擬試験も開催しています。 部門別研修 専門性を高めるための技術力向上研修と、マネージャーを育成するための研修を実施しています。プログラムは、設計部、施工管理部、文化財事業部、それぞれで異なります。当社の部長クラス、課長クラス、役員クラスが講師となる場合もあります。実施回数は部署によりますが、月1回〜年に2、3回が目安です。 階層別研修 ヒューマンスキル向上を目的とした、年に2〜3回実施する研修です。「1〜2年目の若手社員」「3年目以上の若手社員」「30代以上の中堅社員」「管理職社員」という4階層に分け、年に数回、異なるテーマを掲げて行っています。 新入社員研修 入社後約3ヶ月間、本社で行う新人研修です。配属先で速やかに業務に取り組めるよう、幅広いプログラムを用意しています。

求める能力・経験

必須（MUST） ・普通自動車運転免許 ・土木施工管理技士2級、土木学会2級、技術士補（JABEE認定学科卒：建設）のいずれかをお持ちの方 歓迎（WANT） ・土木施工管理技士1級、 NEXCOの旧管理員、技術士、RCCMの資格をお持ちの方

資格

1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

学歴

4年制大学、大学院（その他専門職）

雇用形態

給与

600万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

福井県敦賀市

制度

その他

制度備考