【資材購買】課長候補◆ヤンマーのエンジン事業を支える/年休121日◎[面接1回]

職種

• 部品購買

仕事内容

■ヤンマーエンジン基幹部品製造に係る購買業務をお任せします。エンジン部品・鋳物素材を中心に調達、サプライヤーとの折衝、調達先の開拓・交渉、チームでのコスト低減策の検討など。将来的には課長として、部下 のマネジメントもお任せします※英語を使える方については、EUのサプライヤーも担当いただき、WEB会議出席やメール対応などもお願いします。 【同社の資材部について】工場のエンジニアとも近いため、安易なコスト削減ではなく、製造品質の維持もみんなで考えながら、本質的な質の高い購買業務に取組むことが可能となっています。高い品質を誇るヤンマーのエンジン製造を支える、大変やりがいあるポジションです。

求める能力・経験

【必須】購買・調達のご経験をお持ちの方 【英語力】使える方は海外関連業務もお任せします（無い方は国内担当） 【残業が少ない環境】水曜と金曜がNo残業デーとなっており、定時退社を推進。実際に修理業務がない時は、定時で帰宅。残業は事前申請が必要で、簡単に実施できず、こういった仕組みと現場の努力により、残業時間を抑えることに成功しています。 【有給休暇について】計画有休制度があり、会社として有給休暇の50％分は必ず取得するよう推進しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～750万円 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月5万円迄

勤務時間

07時間55分 休憩60分

08:05～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後3日 最高付与日数20日 ※計画有休制度あり

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり 【就業場所の変更の範囲】：会社の指示する場所

配属先

■資材部：6名（部長、他50代1名、30代1名、20代4名）

転勤

無

松江事業部

住所

島根県松江市八幡町960番地

最寄駅

JR山陰本線東松江駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

■マイカー通勤可

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ※現在、リフォーム予定のため即時の入居不可

退職金

有

その他制度

夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔等）、財形貯蓄

制度備考

■ヤンマーグループ各種特割保険利用可 ■ヤンマーグループ保養施設利用可 ■ヤンマーグループ合同イベント（エリアフェス・フットサル大会）あり ■資格支援制度あり（全額負担） ■家族手当　配偶者8500円　 ■子ども手当　一子：2500円　二子：3000円　三子以降：3500円