【埼玉/店長候補】未経験歓迎/メディアで連日話題の人気店/連休取得可◎

職種

• 飲食店長/支配人

仕事内容

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします！『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか？』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキルや専門性を身に着けていただき1～2年後には店長昇格を目指していただけます。 ◎ジョブローテーションや研修制度のもと、弊社の未来を牽引する人材へと成長いただけくための環境や仕組みを完備しております。

求める能力・経験

【必須】■社会人経験をお持ちの方■普通自動車免許 ★アルバイトからのキャリアチェンジも大歓迎です★ 【歓迎】■飲食店での経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ■飲食業界は未経験でも、資さんうどんに将来性を感じて転職したスタッフが多数在籍しています！資さんうどんではスタッフとのコミュニケーションに力を入れており、人を育てるスキルを身に付けることで、お客様にとっても心地よい店舗作りを行っています。小倉に研修センターを新設して未経験でも安心の環境が整っております！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～550万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥205,463～ 固定残業代￥44,537～を含む/月 ■賞与:￥350,000～ ★飲食業界での経験・スキルに応じて提示年収アップ★店長昇格後は468万～以上となります。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間：160～177時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 シフト制　※詳細は選考時にお伝えします。

休日・休暇

年間104日

有給休暇

入社半年経過時点10日 前年実績平均有給取得数15日

その他

その他（シフト制/休日:4週8休）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】■531万（28歳、入社5年、店長/3年目）■471万（22歳、入社3年、店長/2年目） 【年収イメージ】店長候補(335万～)→店長(468万～)→エリア長(650万～)→部長(1,000万～) 【人事制度】店長から5～6年(経験やスキル次第で3～4年)以内で部長に昇格することも可能。 【その他のキャリアパス】営業(現場)でのキャリアを活かして『海外』『出店開発』『本部』『工場(商品開発/生産管理)』で活躍することも可能です。 ※実際の事例：1)営業副本部長→出店開発本部長　2)営業人材・支援部長→海外事業部長など 【通勤について】 当社は、タクシードライバーさんなどにも通って頂きやすい場所(ロードサイド)に店舗を設けています。そのため通勤には自家用車が必要になります。予めご了承ください。 ■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ■従事すべき業務内容の変更の範囲：当社業務全般

配属先

■営業本部営業部配属：埼玉エリアの店舗に配属（面接時の希望に応じて配属）

転勤

当面無 キャリアパスの一環として転勤の 可能性がございます。

住所

埼玉県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

住所未定/面接で詳細お伝えします

備考

その他店舗情報（https://map.sukesanudon.com/shop_list）～全国展開を目指して店舗を拡大中～

制度

その他

寮・社宅

有 ■社宅制度完備(月/2万):規定有

退職金

無

その他制度

■リフレッシュ休暇（7日間の連続休暇）■転居費用負担（規定有）■社内公募制度

制度備考

■育児支援（企業主導型保育施設提携）・確定拠出年金制度あり ■年間の休日数について 休日につきましては、ご応募いただいた時点の求人票に記載の 年間休日104日に加えて、上期5日（土日を含めると7日連続休暇）、 下期5日（土日を含めると7日連続休暇）を取得することが 可能なため、実質的には「年間114日」の休日日数となります。 上期5日休暇⇒リフレッシュ休暇（有給の連続取得で取得いただく休暇です） 下期5日休暇⇒特別休暇（有給の消化なく、取得いただける休暇です。 ※この休暇の間も給与は付与されます。 ※初回のリフレッシュ休暇の取得は入社後６か月経過したあとになります