映像クリエイター◆影響力のあるコンテンツ制作◆社会貢献実感◆上場/WLB◎

職種

• 映像制作

仕事内容

◆投資不動産業界の情報の非対称性を解消するために正しい情報を提供するという社会貢献性の高い業務です。YouTube「楽待 RAKUMACHI」は現在登録者数90万人越え、総再生回数2億回と多くの方に視聴いただいてます。 ◆YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」の企画、撮影、編集 ◆有料会員向の動画企画、撮影、編集 ≪業務詳細≫ ・企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定) ・撮影(ビデオカメラや一眼レフの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用) ・編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成）

求める能力・経験

【必須】◆映像制作／編集の実務経験 ◆視聴者を第一に考えるスタンス◆Adobeの編集ソフト（Premiere Pro）の実務経験がある方 【尚可】◆プロデューサー、ディレクター、制作進行管理などの経験 【使用編集ソフト】 ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop　など

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

464万円～1,200万円 月給制 月給 290,000円～750,000円 月給￥290,000～￥750,000 基本給￥235,000～￥609,000 固定残業代￥55,000～￥141,000を含む/月 ■賞与実績:月給2ヶ月×年2回※業績連動性

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄

モデル年収例

（例1）1,344万円 入社7年目 30代(月給84万円＋賞与) （例2）784万円 入社3年目 40代(月給49万円＋賞与) （例3）576万円 入社1年目 20代(月給36万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：27時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給取得率91.1％

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

・想定年収は賞与2ヶ月分×年2回を含みます（試用期間中も賞与有り） ・昇給　年2回（3月・9月） ・賞与　月給2ヶ月分×年2回支給（3月・9月）※業績連動型 ・賞与等含む想定平均年収680万（全社員）／平均年齢31.2歳（2024年7月現在） ・仕事内容の変更の範囲：入社後当面は映像クリエイター職に従事いただく予定です。 その後は本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 【選考にて体験入社を実施しています】 ◆目的：社風を肌で感じてもらい、お互いの入社後のミスマッチを防ぐ ◆内容：実務に近い課題を社員と一緒に取り組む（来社） ◆期間：平日9:00～18:00（1日間実施） 本来、入社しないとわからない企業文化、業務内容、一緒に働く社員を選考の段階で知ることができます。「お互いのマッチング」を最も重要と考え、良い面・悪い面も含めありのままの会社を理解したうえで入社を決断してほしいと思っています。

配属先

マーケティング部

転勤

無

本社

住所

東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩3分 JR京葉線八丁堀駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■変更の範囲：無し

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

＜研修＞ ■新入社員研修・部門ごとの研修・リーダー育成研修　 ■先輩社員による1to1面談の実施・ジョブローテーション制度 ＜資格補助＞ ■資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜福利厚生＞ ■図書購入支援　■オライリーの図書読み放題　■Udemyの受講料を会社が負担　■AI「ChatGPT」の有料版を導入　■退職一時金制度（追加で企業型確定拠出年金も導入予定）■健康診断、予防接種の実施　■全社員懇親会　■創立記念パーティー　■達成記念パーティー　※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち　■産休、育休制度（２歳まで）　■出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）　■育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）