郡山、新潟、富山【転職エージェントの総合職】◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休122日
420~600万
株式会社ワークポート
福島県郡山市, 新潟県新潟市, 富山県富山市
420~600万
株式会社ワークポート
福島県郡山市, 新潟県新潟市, 富山県富山市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
■求める人物像 ・未経験でもチャレンジ精神が旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標達成に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力、ホスピタリティ精神を持つ方 ・人と深く関わり、相手の立場で考えられる方 ■未経験歓迎 異業種出身の先輩が多数活躍中です。接客・営業・販売など、人と接する仕事経験を活かせます。
大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
無
有 平均残業時間: 29時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社後半年後に有給休暇付与
振替休暇、夏期休暇、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月給 246,550円~359,000円 月給¥246,550~ 基本給¥182,950~ 固定残業代¥63,600~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。
有
福島県郡山市
屋内全面禁煙
新潟県新潟市
富山県富山市
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
<教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施します(テストにて知識の習得度を確認)。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
6名
2回〜3回
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
国内外に55拠点※本社含めたら57拠点
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.
非公開
最終更新日:
420万~
【業務内容】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話) ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等)
※経験業界不問 ・原則:短大・大卒以上 ・社会実務経験1年以上 ・PC基本操作(実務でのPC使用経験) ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ・人材業界未経験者大歓迎 ・経験社数3社迄(1社1年以上の勤務) 【こんな方に向いたお仕事です】 ●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 ●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ●率先性、積極性をもって取り組める方 ●業務の効率化や改善活動など運用構築などに関心のある方 ●非定形業務・突発的な業務、課題解決に柔軟かつ前向きに取り組める方
マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。 総合人材サービス全般を展開 ・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
453~573万
■提案できるサービス(一例): 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方: 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) 新規開拓に積極的に取り組める方
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験を3年以上お持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
430~600万
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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400~650万
【この求人のポイント!】 ・新潟勤務×転勤なし ― 地域密着で安定したキャリアを築ける ・ユーザー1,000万人・導入15万社超の急成長サービス「タイミー」 ・“売って終わり”ではなく、企業の成長に長期伴走するスタイル ・労働力不足・業務効率化・DXなど経営課題に直接アプローチ ・多店舗展開企業の支援や利用拡大をリードする重要ポジション ・フレックス勤務OK、残業20〜30h程度で働きやすい ・書籍購入補助/セミナー補助/持株会/部活動など福利厚生も豊富 ・早期キャリアアップのチャンス(リーダー・Mgr枠増加中) 【PRポイント】 ・クライアントの課題に深く入り込み、伴走するやりがいの大きい仕事 ・成果報酬型サービスのため、使われるほど企業の課題が解決される実感を得られる ・課題発見力・提案力・コンサル力が磨かれ、営業としての市場価値が大きく向上 ・業界/企業規模の制限なく、幅広い経営者・責任者と商談可能 ・社会貢献度の高い自社プロダクトで、事業成長にも直結するポジション ・働きやすさ(残業少なめ・フレックス)と成長機会を両立できる 【仕事の内容】 ■ ミッション タイミーの「利用最大化」を通じて、企業の労働力不足・業務効率化・採用課題を解決する。 ■ 役割 ・既存クライアントの課題解決支援 ・タイミーの継続利用・利用拡大の推進 ・他店舗・他職種への導入提案 ・経営層との折衝/キーパーソンとの関係構築 ■ 具体的な業務内容 ・新規顧客との商談・申込獲得 ・課題ヒアリング(経営課題・採用課題・稼働課題 など) ・解決策の検討/資料作成/提案 ・集客見込み・人件費シミュレーション ・導入支援(求人内容・写真・時給設定のコンサルティング) ・既存企業のフォロー(中長期的なリレーション構築) ・季節や状況に応じた課題の再ヒアリングと改善提案 ・他店舗展開・別職種導入などの利用拡大営業 ・大手企業専属担当としての折衝 ・企業の決裁者へのプレゼンテーション ■ 配属部署 SMB領域 ・ターゲット:売上数億〜数百億規模の企業 ・業界:物流・飲食・小売 など ■ 主な業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗での利用拡大(別職種導入 等) ■ やりがい/魅力 ・「売って終わり」でなく、長期伴走で課題解決に関わる深い営業 ・課題発見力・提案力・課題解決力が圧倒的に鍛えられる ・20〜30代中心の若い組織で裁量が大きい ・フレックス活用可能で柔軟な働き方 ・家族持ちの社員も多く、働き方の配慮あり
■ 必須要件 ・成果を出した実績がある方 ・ミッション/バリューへの共感 ・法人営業経験(2年以上) ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材営業経験 ・飲食/物流/小売/ホテル/介護領域での営業経験 ・IT・人材(派遣・求人媒体)・飲食関連サービスの経験 ・車での商談可能性あり(免許歓迎) ■ 求める人物像 ・ミッションに情熱を持ち取り組める方 ・自ら考え、自律的に学べる方 ・巻き込み力があり、チーム連携が得意な方 ・挑戦に前向きで、成長意欲の高い方
アプリケーションの企画・開発・運営
400~650万
【この求人のポイント!】 ・新潟勤務/転勤なし。地域密着で安定したキャリア形成が可能 ・国内最大級のスキマバイトサービス「タイミー」を通じて社会課題の解決に貢献 ・“売って終わり”ではなく長期伴走するコンサルティング型営業 ・ユーザー1,100万人、導入18万社超の急成長サービスに携われる ・SMB〜大手企業まで幅広く担当し、事業推進力と営業力が大きく伸びる ・フレックス勤務OK/残業20〜30h程度で働きやすい ・書籍購入補助/セミナー補助/持株会/引っ越し費用補助など福利厚生が充実 ・リーダー/Mgrポジションも増加しており、早期キャリアアップのチャンス大 【PRポイント】 ・労働力不足、業務効率化、DX化など「難易度の高い企業課題」に伴走 ・多店舗展開企業の利用拡大をリードし、顧客事業成長に深くコミットできる ・営業/CS/コンサルティングの経験を一気に伸ばせる環境 ・社会貢献性が高く、やりがいの大きいサービス運営企業 ・個人の裁量が大きく、成果がそのまま評価・昇給に反映されやすい ・引っ越し費用補助ありでUIターンも歓迎 【仕事の内容】 ■ ミッション 担当クライアントの「タイミー利用最大化」を推進し、課題解決と利用継続・拡大を実現する。 ■ 役割 ・既存クライアントの人材課題(労働力不足・業務効率化)の解決支援 ・タイミーの利用継続・利用範囲の拡大(複数拠点導入、別職種導入) ・長期伴走し、企業の成長を支えるカスタマーサクセス ■ 具体的な業務内容 ・新規顧客の商談対応、申込獲得 ・経営課題/人材課題のヒアリング ・課題解決のための施策検討、資料作成、提案 ・集客見込み、人件費シミュレーションの実施 ・受注後の導入支援(求人内容の最適化、時給設定改善、写真・文章の提案) ・既存顧客とのリレーション構築(定期的なフォロー、課題ヒアリング) ・利用拡大に向けた施策提案(他店舗・他職種への導入) ・大手クライアントの専属担当としてキーパーソンとの折衝 ・経営層へのプレゼンテーション ■ 配属部署 SMB領域 ・ターゲット企業:売上数億〜数百億規模 ・中心業界:物流/飲食/小売 ■ 主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗の利用拡大(別職種導入等) ■ やりがい・魅力 ・課題発見力・課題解決力が圧倒的に伸びる ・既存顧客との深い関係構築が必要で、営業として大きく成長できる ・年齢・年次問わずキャリアアップの機会多数 ・社会貢献実感の強い革新的サービスに関われる ・月残業20〜30h/フレックスありで働きやすい ・家庭との両立もしやすい環境
■ 必須要件 ・成果を出してきた経験 ・同社ビジョン/ミッション/バリューへの共感 ・法人営業経験(2年以上) ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食/物流/小売/ホテル/介護領域での法人営業 ・IT・人材(派遣・求人媒体)・飲食関連サービスの経験 ・車での商談機会あり(免許歓迎) ■ 求める人物像 ・ミッションに共感し、情熱を持って取り組める方 ・自ら考え、自律的に行動できる方 ・巻き込み力があり、チームで成果を出せる方 ・挑戦に前向きで、成長意欲が高い方
アプリケーションの企画・開発・運営
350~600万
医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応:自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談:求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学:求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約:就業開始。その後も定期的にフォローします。
【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験 ■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能! ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現! ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
400~600万
◆プレックス社の最大の魅力◆ 業績トップ10%の平均年収は912万円で、最高年収は1,700万円です。 マネジメントをしないと年収が上がらないという環境ではなく、プレイヤーとしてスペシャリティを磨いていくことでも収入を上げることができます。 平均年間昇給99.2万円、年間最大昇給実績800万円と成果に報いる評価制度 弊社では、絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。 純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。 ◆業務内容◆ ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業
450万~
リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面をお願いします。企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポート等をお任せします。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップまで一貫して関わっていただきます。成果が明確に数字として反映されるため、自らの取り組みがクライアントと求職者双方の成長に直結するやりがいを実感できます。
【必須】 ■人材紹介経験者(3年以上) 【歓迎】 これまでの人材紹介業界でのご経験を活かし、さらに裁量のある環境でキャリアを広げたい方を歓迎いたします。 成果に応じたインセンティブ制度を整えており、努力と実績がしっかり報酬に還元される仕組みです。 より大きな成長と収入アップを目指せる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか。
■HR事業 ■AD事業 ■IT事業