■【大手金融ホールディングカンパニー】人材マネジメント企画（戦略・制度・育成・組織開発・採用　等）

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

・同行グループの人事運営（採用、育成、評価、処遇、配置等）は、人事部門と各事業部門の人事担当が協働して実施します。 ・当室は事務グループという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券・関連会社で「事務」を担う約8,000名の従業員の人事運営を管掌しており、事務G全体の人事戦略策定、人事制度設計、人材育成、キャリア形成支援、組織開発、人事運用等、各種施策の企画・立案・推進が主な担当職務となります。

求める能力・経験

【必要要件】 人事戦略策定、人事制度設計、人材育成、キャリア形成支援、組織開発、人事運用等、人事業務分野に関する職務経験がある方 【希望要件】 金融機関において人事分野に従事されていた方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

給与

700万円〜1,200万円

勤務時間

休憩60分

08:40〜17:10 ※詳細はお問い合わせください。

フレックスタイム制

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※詳細はお問い合わせください。

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

備考

※詳細はお問い合わせください。

制度

その他

その他制度

【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇)】 土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 (1) 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） (2) 手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　（*当社規定に基づく） (3) 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※企画業務型裁量労働制が適用される場合は、所定労働時間に加え、45時間/月（法定内12時間+法定外33時間）の時間外労働が行われたものとみなし、これに相当する時間外勤務手当を支給する ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 ※詳細はお問い合わせください。

制度備考