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    企業ダイレクト

【事業承継コンサル(税理士法人出身者)】特化事業部門でスペシャリストに!

800~1050

企業名ひかり税理士法人

所在地京都市中京区, 大阪市北区

職務内容

職種

  • その他ビジネスコンサルタント

仕事内容

■本募集は税務に留まらない、事業承継に関わるスペシャリストとして業務をお任せします。社内各部署と連携しながら、事業承継案件の提案、契約、実行支援、承継後のアフターフォローまでを顧客担当RMとして 一貫して担当いただきます。 提携金融機関等紹介先や法人顧問先を中心とした紹介元案件に対する組織再編等の高度税務実務に加え、経営コンサルおよび後継者育成など承継コンサル実務にも携わっていただけます。主な紹介元となる金融機関本部部署、担当者との密なコミュニケーション能力が必要とされます。 ※変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■税理士事務所経験2年以上■社会人経験10年以上 ■事業承継提案にかかる実務経験2年以上■Excel、PowerPointの基本操作 ■企業オーナーとのコミュニケーション能力 【歓迎】■組織再編、会社分割などの提案および実務経験 ■金融機関からの紹介業務経験 ■下記資格をお持ちの方 税理士、会計士、日商簿記検定、プライベートバンカー、中小企業診断士、事業承継士 ●週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを保ち働く環境づくりを行っています。

資格

税理士 尚可、公認会計士 尚可、中小企業診断士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

800万円~1,050万円 月給制 月給 570,000円~700,000円 月給¥570,000~¥700,000 基本給¥570,000~¥700,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月額3万円

勤務時間

07時間40分 休憩60分

08:50~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(会社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記には税理士資格手当50,000円/月を含まず、別途支給。 【転勤補足】ご本人の希望があれば、転勤先拠点の空き状況等を考慮して転勤するケースあり 【休日補足】繁忙期でも全社的に休日出勤の指定はありません。 ※業務の事情等により個別で休日出勤が必要となった場合でも、振替休日や代休を取得できる環境となっています。 【残業時間補足】月10~20時間/週2回の定時退社日(ノー残業デー)あり 月30~50時間/週1回の定時退社日(ノー残業デー)あり 月15~40時間(確定申告時期など繁閑によって差があります) ※残業のない職種である「限定職員」については繁忙期含めて残業はありません。 【手当】住宅手当:あり(規定あり) 【賞与】年3回(夏・冬・決算期末)

勤務地

配属先

情報が行き届いていない中小企業オーナー向けに事業承継を促進するため、社内横断的に活動する「資本政策コンサルティング事業部」

転勤

当面無

京都事務所

住所

京都市中京区東洞院通竹屋町下る ひかりビル

最寄駅

京都市交通局烏丸線丸太町駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

大阪事務所

住所

大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス10階

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

茶屋町口より徒歩3分

備考

※就業場所の変更範囲:京都事務所もしくは大阪事務所いずれか

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

慰安旅行(隔年海外)、社内研修制度、人間ドック、 クラブ活動補助、年度表彰、報奨金制度有り

制度備考

【休暇補足】慶弔休暇(事由により2~5日間)、永年勤続休暇(勤続10年ごとに1~5日間)、試験休暇(税理士、中小企業診断士)受験科目数などにより2~4日間、産前産後休暇、育児介護休業休暇、コロナ休校休暇(お子様の学校休校に対応するための特別休暇)、コロナワクチン接種休暇 ■業務の主な流れ 紹介元担当者との事前打ち合わせの上、経営者様のお悩みを直接ヒアリング及び課題分析(課題整理ペーパー作成)⇒相談内容に応じて提案実施(提案書作成)⇒契約締結(見積り、契約実務)⇒実行支援(社内各部署、司法書士等の外部専門家連携、全体のスケジュール管理など)⇒アフターフォロー(後継者育成や継続的な経営指導、社内他部署への業務連携、個人の相続対策対応など) ■定年:60歳■再雇用制度65歳■退職金制度(勤続5年以上)

最終更新日: