【愛知】税理士法人TACT高井法博会計事務所:労務コンサルタント
400~600万
税理士法人TACT高井法博会計事務所
愛知県名古屋市
400~600万
税理士法人TACT高井法博会計事務所
愛知県名古屋市
労務系コンサルタント
社会保険労務士
▼具体的に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会保険や労働保険の手続き ・就業規則や賃金規定の見直し ・助成金の申請代行 ・給与計算代行 ・労務に関する情報提供や相談の対応などを行う労務顧問サービス 顧問先の95%以上がグループ内の税理士法人の顧問先であり、 税理士法人のスタッフからの情報提供や連携して営業活動や所属するスタッフの管理も担っていただきます。 【使用ソフト】TKC・セルズ ▼企業紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中部地域トップクラスの会計事務所で、一流の会計人を目指しませんか? お客様の経営を強化して健全にしていくべく、お客様の黒字率を高めてきました。結果、お客様の黒字割合は70%超!これは国税庁が発表する企業の黒字割合36.2%に対し、2倍近い実績を誇ります。 このような成果を上げるために、お客様に提供するサービスは広く経営を支援する分野までカバー。例えば… ◆経営計画策定支援、戦略経営会議、組織再編・M&A、事業承継支援などのコンサルティング業務 ◆社会貢献の非常に高い、自治体向けの公会計 ◆融資相談や人事労務コンサルティング、IT導入支援や海外進出支援まで! 時代のニーズを先取りしたワンストップサービスをご提供することで、クライアントのハートを掴んでいる専門家集団です。
【必須要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 ※残業は通常期で25時間/月、繁忙期(6月~7月)で30時間/月 ※繁忙期の土曜出社の場合/8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)
無
有 平均残業時間: 30時間
111日 内訳:土曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休介護休暇、誕生日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:試用期間3カ月(同条件) 給与備考 想定年収480万円~580万円 月給33万円~40万円 ※上記に固定残業代(月30時間分=5万9831円~7万2524円)を含む ※超過分は別途全額支給
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
名古屋市千種区内山3-25-6 千種ターミナルビル10階2号(JR千種駅前)
資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度(勤続5年以上) 各種手当(資格・家族) 所内外研修制度 社労士会会費事務所全額負担
2名
税務会計の監査、決算書類および税務申告書類の作成、税務相談、経営計画の作成支援、戦略経営会議の支援、公会計、事業承継対策、相続税申告 税理士法人を母体とし、グループ会社には人材派遣・人材紹介、生保損保代理店・M&A、外国人実習生受入事業、公認会計士事務所があります。経営者のあらゆる相談ごとにワンストップで対応できる体制づくりを行い、創業から40年を迎えた岐阜県下最大規模の会計事務所です。
非公開
最終更新日:
600~1080万
スタートアップ・中堅企業のバックオフィス再設計に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ●バックオフィスインフラの設計構築:業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担います。 ●スタートアップ特化型コンサルティング:IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築、経営管理体制の整備など、経営直結のテーマを推進 ●自社SaaS「SYNUPS」を活用したナレッジの標準化・モデル化 ┗個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるモデルへ昇華させます。
【いずれか必須】 ■会計や財務に関するコンサルティング業務経験■監査法人や会計事務所での業務経験■事業会社での経理経験及び、折衝経験をお持ちの方 【歓迎】 ■スタートアップベンチャー企業のバックオフィス支援・顧客折衝の経験 ■IPO準備・管理会計・内部統制・資金調達支援に関わった経験 ■freee / マネーフォワード など主要会計SaaSの活用経験 ■複数クライアントを並行して担当したプロジェクトマネジメント経験 ■リモートワーク・フレックス環境での自律的な業務遂行経験
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400~450万
【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 <詳細> ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人(事業主)など多岐に渡ります。 ・部門構成は人数4名です。 ・残業時間は平均40時間です。 ■ 企業特徴 【HCM(Human capital management)&戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人】 HCM(Human capital management)&戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人です。労務・人事のスペシャリスト集団として、アウトソーシング、コンサルティング、HRマネジメント事業を展開しています。 【アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを提供】 労務・人事の分野において、アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを展開しています。アウトソーシング(給与計算代行、社会保険手続き業務、人材派遣紹介業許可申請)、コンサルティング(顧問契約、労務相談トラブル対応、経営者の労災加入、助成金申請代)、HRマネジメント(人材採用人事評価、就業規則改定・作成、制度設計)サービスを提供しています。 【社労士事務所経営研究会デジタルシフト大賞を受賞】 RPA(Robotic Process Automation)ツール「ロボパット」や業務改善クラウドサービス「kintone」など最新のデジタル技術を有効活用している社会保険労務士法人として高く評価され、株式会社船井総合研究所(大手コンサルティング会社)が主催する「社労士事務所経営研究会デジタルシフト賞」で大賞を受賞しています。組織全体における業務の自動化や効率化に積極的に取り組み、社労士業界全体のデジタル化を牽引しています。 【「全てはお客様のために」がモットー】 「全てはお客様のために」をモットーに、適切なアドバイスとソリューションを提供しています。サービス業の視点を持ちクオリティの高い業務を行うことを組織全体で大事にしており、お客様の立場に立って考え、共に悩み、人事・労務分野のプロフェッショナルとしての解決策を打ち出しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・アウトソーシング - 給与計算代行 - 社会保険手続き業務 - 人材派遣紹介業許可申請 ・コンサルティング - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用人事評価 - 就業規則改定作成 - 制度設計 【沿革】 ・1997年 大阪府において大東社会保険労務士事務所を開設 ・2003年 おおひがし労務経営事務所へ名称変更 ・2006年 … ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~1080万
スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ●バックオフィスインフラの設計構築:業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担います。 ●スタートアップ特化型コンサルティング:IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築、経営管理体制の整備など、経営直結のテーマを推進 ●自社SaaS「SYNUPS」を活用したナレッジの標準化・モデル化 ┗個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるモデルへ昇華させます。
【必須】 ■監査法人・会計事務所・コンサルティングファーム・事業会社等における実務経験(年数不問)■公認会計士試験合格者、USCPA取得者など 【歓迎】 ■スタートアップベンチャー企業のバックオフィス支援・顧客折衝の経験 ■IPO準備・管理会計・内部統制・資金調達支援に関わった経験 ■freee / マネーフォワード など主要会計SaaSの活用経験 ■複数クライアントを並行して担当したプロジェクトマネジメント経験 ■リモートワーク・フレックス環境での自律的な業務遂行経験
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700~1000万
社労士事務所を併設する当社にて、クライアントの労務支援をお任せします。給与計算や各種保険手続き、助成金申請など、社労士としての専門知識を活かし経営者のパートナーとして伴走して頂くポジションです。 ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ■給与計算および社会保険・労働保険の各種手続き業務 ■各種助成金の申請支援 ■年金事務所等、行政機関からの問い合わせ対応 ■クライアントは主に美容室・飲食店等のサービス業が多く、気軽に相談いただける関係性を大切にしています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■社会保険労務士資格をお持ちの方 【尚可】■社労士事務所での実務経験 ■企業での人事労務経験(給与計算、手続き実務など) ★士業事務所らしくない自由な社風で、人間力を磨きたい方を歓迎します。 【働き方について】 残業は月平均20時間程度。賞与は年3回(昨年実績3ヶ月)支給と、個人の頑張りをしっかりと還元する体制です。 【当社の強み】 資格取得を全力で応援しており、試験勉強と両立しやすい環境を整えています。税法のみならず、希望に応じて営業やマーケティングの外部研修への参加も可能です。将来的に独立を目指す方も歓迎しており、幅広い実務を通じてスキルアップが図れます。
税理士事務所
420~700万
【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング(働き方改革支援・労務相談など)■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応》 助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業し、より大きな価値 提供を目指しています。クライアントとの打ち合わせは、訪問・ZOOM等を活用して行っています。社会保険手続きは電子申請を使用しておりますので、基本的に役所等の訪問はありません。【変更範囲:変更なし】
【必須条件(いずれも必須)】以下 両方を満たす方が対象 ■社会保険労務士事務所での実務経験:2年以上 ■社会保険労務士資格をお持ちの方または資格取得に向けて勉強中の方 (過去に受験経験がある方、または次回試験の受験予定がある方) 【おすすめポイント】 4士業(社会保険労務士、税理士、司法書士、行政書士)が連携することによりお客様の引き合いも増え、ただいま業務拡大中です!士業グループとして経営者のために税務・会計・労務・人事・IT・DX提案を行っています。
●経営者が抱える人事労務相談●労務デューデリジェンス●助成金の提案●給与計算●社会保険手続き
350~450万
【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方はチームメンバーのマネジメントをご担当いただきます <詳細> ・クライアント業種は製造業界、IT業界、卸・小売業界、飲食業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業(ベンチャー企業やスタートアップ企業)が中心です ・担当社数は10社~20社です ・部門構成(労務・給与計算チーム)は約5名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は月平均10時間です ※ 繁忙期においても大幅に残業時間が増えることはございません ■ 企業特徴 【会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社】 会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社です。中小企業のクライアントをメインに経理代行、給与計算、支払・請求書作成、バックオフィス支援を手掛けています。 【経理のプロフェショナルによるサービス展開】 中小企業、特に従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業に対して、経理代行(会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理など)を中心に給与計算、支払・請求書作成(支払一覧表作成、請求書発行代行など)、バックオフィス支援(書類整理、書類作成、ファイリングなど)を展開しています。 【クラウド会計ソフトやRPAを駆使した経理体制の構築】 同社はクラウド会計ソフト(MoneyForward、freeeなど)やRPA、自社開発のワークフローを活用して業務を行っております。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をリアルタイムで支援しています。 【ワークライフバランスを重視した職場環境】 同社は、従業員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。月平均の残業時間は10時間程度であり、ITを用いた効率的な働き方を推奨しています。その他、従業員の多様なライフスタイルに対応するため、時差出勤制度やテレワーク制度を導入しており、育児や介護、通勤時間の短縮など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事(給与計算、社会保険手続き) ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・経理代行 ・給与計算 ・支払・請求書作成 ・バックオフィス支援 【沿革】 ・2014年 株式会社会計ファクトリー(現株式会社SMCアカウンティング) 設立 ・2022年 株式会社SMCアカウンティングへ名称変更 【グループ会社一覧】 ・SMC税理士法人 ・株式会社SMC総研 ・株式会社SMCアカウンティング ・株式会社SMCマーケティング… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
500~800万
【仕事内容】 <組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム/クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様/10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー/年間約3,300を超える組織をサポート> ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント(BCon)。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 <具体> ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計/アセスメント/タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成~納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援 など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能(原則はリモートベース) ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・人事の実務経験(人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなど) ・コンサルティングファームにて人事制度設計などに携わっていた経験 【学歴】 大学卒業以上
教育・研修、コンサルティング、ライセンシング、調査診断を展開。ミッション・戦略策定、組織文化変革、人材マネジメント、業務改革まで幅広く支援。新入社員から役員層までの研修や、組織・顧客調査も実施。独自理論を世界約30ヶ国に提供しています。
310~500万
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲:当社業務全般】 ◆給与計算チーム◆ 給与計算及び付随業務/労務関係各種手続き/労使問題相談/電話対応 等 ◆コンサルチーム◆ 助成金コンサルティング/助成金の支給申請/労務顧問/就業規則策定/電話対応 等
【いずれか必須】※資格の有無は問いません ■社労士資格を勉強中の方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■助成金支給申請の経験者 【OAスキル】Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・社労士を目指されている方 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める方
助成金や給与計算に関する処理業務・相談
790~1170万
日本生命の総合窓口として担当企業へのコンサルティング営業を担当いただきます。メインは既存顧客となりますが、一部グループ企業の紹介等による新規開拓営業も担当いただきます。 【詳細】・企業・団体を複数社担当し、お客様の団体保険や企業年金などの福利厚生制度に関わるコンサルティング ・健康経営や人的資本経営の推進支援 ・その他、ビジネスマッチング、不動産、リース等各種サービス等のご提案
【必須】■金融機関での営業経験(法人個人不問)もしくは異業界での法人営業経験3年以上 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上15年目以下の方 【歓迎】■法人営業経験(3年以上/業界不問) ■普通自動車第一種運転免許 【キャリアパス】・継続的な法人営業業務への配置やホールセール部門内でローテーション(部門企画・部門執行セクション)が想定されます。
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
337~551万
クライアントの労務全般を支える役割として、各種保険手続きや給与計算、就業規則作成など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【詳細業務】 労働保険・社会保険手続き、給与・賞与計算、労務相談対応、就業規則作成、助成金相談、人事制度の構築、M&Aの労務DD、IPOの労務監査など幅広く担当いただきます。
【必須要件】社会保険労務士有資格/社労士試験勉強中の方 【魅力】 当社では、入社後まずは手続き実務から始め、希望や特性に応じて顧問対応や労務コンサルティングにも挑戦できる育成環境が整っています。フレックス制度・在宅勤務制度を取り入れながら柔軟な出社対応が可能。試験休暇や産休育休制度など働きやすさも充実。社労士としてのキャリア形成を支える制度・支援体制が整った安定基盤の事務所です。
■賃金・人事・労務に関するコンサルタント業務、給与計算業務 ■社会保険労務士事務所としての業務 ■労働保険事務組合に関する業務