【人事企画/制度設計】大手企業３社のLPガス事業を統合して設立【リモート環境あり・福利厚生充実】

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

LPガスの輸入および販売を手掛ける当社にて国内外の人事業務の企画・運用をお任せします。 ・人事異動、人事評価制度、国内外の給与関連・福利厚生業務、人事規程管理、人件費他 【やりがい】 人事制度を自ら考え、提案し、実行に移し、改善していくようなPDCAサイクルを自らの手で回していくことが可能です。 また企画業務が4割、実務業務が6割とバランスが取れており、戦略的な思考と実務的なスキルの両方を活かせることが出来ます。 社員の満足度やパフォーマンス向上にもつながる非常に重要なポジションです。

求める能力・経験

事業会社で、次のいずれか計5年以上の経験がある方。 (1)労働政策全般(規程の作成または管理、メンタルヘルス対応、福利厚生制度、定年後再雇用制度、 　社員登用制度の企画または運用)を主担当として携わったことがある方 (2)人事評価業務（考課調整・昇格調整等）を主担当として運用したことがある方 (3)労働組合対応（賞与・昇給・ベア等の企画・調整）、労働基準監督署との折衝 (4)人事・給与制度（評価制度、報酬制度、退職金・退職年金制度）の企画・構築経験のある方 (5)人事・勤怠システムの導入業務 (6)その他（社内相談業務、労災手続き業務、出向協定書作成業務、海外関連業務 等）

学歴

4年制大学、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）

雇用形態

給与

600万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考