【未経験OK】社内情報システム・総務【都内バックオフィス】
444~504万
株式会社DYM
東京都品川区
444~504万
株式会社DYM
東京都品川区
総務事務
社内システムエンジニア
管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理(ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等) ■SaaS管理(グループウェア・コミュニケーションツール等) ■ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ■ファシリティ管理(オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等) ■外部認証取得・維持(プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等) ■外部折衝(ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等) ■プロジェクト管理(新卒受入準備/システム導入・リプレイス/オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等) その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務 □労務業務 □法務業務 ※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【必須】 ■初転職の方 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい、成長意欲のある方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
444万円〜504万円
08時間00分 休憩120分
09:00〜19:00
内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:444万円~504万円 月給:370,000円~420,000円 ※上記年収には固定残業代月60時間分(118,086円~)含みます。 ※経験・能力を考慮の上、準総合職(月収270,000~)としての採用になる可能性もございます。 ■昇給:年4回 【年収例】 ■係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ■主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ■主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ■課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
東京都品川区
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F ※アクセス:・JR山手線「大崎駅」より徒歩1分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
1名
3回〜3回
最終更新日:
450~700万
<具体的な業務内容> ■ コア業務 ・IT資産管理およびコンプライアンス対応 ・IT予算の策定およびコスト管理 ・サーバー/ネットワーク/クラウド環境の安定運用 ・情報セキュリティ対策の推進(ウイルス対策、不正アクセス防止、情報漏洩対策 等) ■ サポート業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCキッティングおよびアカウント管理 ・社内からの各種問い合わせ対応 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・業務システムの導入・運用(ERP、CRM、各種SaaS) ・ベンダーコントロールおよび外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業に伴うIT基盤の構築
【必須要件】 ・社内IT/情報システム/IT企画いずれかの実務経験(2年〜3年以上目安) ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識(ネットワーク/クラウド/アカウント管理など) ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験 【歓迎要件】 ・業務システムの導入または運用経験(SaaS・ERP・CRMいずれかに関与した経験) ・ERP/CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール(選定・交渉・進行管理)の経験 ・IT統制・内部監査・ISMSなどの対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・クラウドサービスの管理経験(Google Workspace/Microsoft 365/Slack/各種SaaSなど) ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク/キッティングなどの実務経験 ・サーバー/ミドルウェアの管理経験(パッチや脆弱性管理含む)
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業
600~900万
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開する会社の社内SE(リーダー候補)を募集いたします。 当社の業務改善において、情報システムの立場から率先してリーダーシップを担う立場です。 【業務内容】(1)新システム、新業務の企画開発導入の推進(2)既存システム、既存業務の改善の推進(3)既存基幹システムを中心に開発することもあれば、独自開発(スクラッチ)、もしくはクラウドサービスの積極的活用
【必須】 ■業務システム開発導入経験 ■SQL又はELTツール経験 ※プログラム開発経験は不問 【入社後イメージ】既存システムの運用を担当いただきながら、新システムの導入を手掛けていただく想定です。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったリアルな達成感を得ることができる仕事です。事業会社ならではの考え方を大切に、安定して長く働いていただき、近い将来には、次世代の情報システム部を牽引する人材にお越しいただきたいと考えております。
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
900~1400万
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていくためのリード役割を期待しています。 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心 ①マネージャーorエキスパート候補 具体的にはTELのITエキスパート(マネージャー候補含)として以下の業務を担っていただきます。 ・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理 ・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理) ・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。 ➁ジョブリーダー候補 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 (要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。 ・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理) ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 (応募職種・業務の魅力) 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
・読み書きレベル(目安:TOEIC600) ①マネージャーorエキスパート候補 ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上 ➁ジョブリーダー候補 3年以上のシステムエンジニアのご経験 以下のご経験がある方は歓迎いたします。 ・ビジネスレベルの英会話 ・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
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660~1000万
AIエージェントエンジニア(アーキテクト)として自律型AIエージェントによる業務効率化・高度化の推進がご担当いただく業務になります。 【詳細】■AIエージェント基盤の設計・構築(オーケストレーション設計、Tool-Useの実装、等)■マーケティング領域における自律型ワークフローの開発■Human-in-the-Loopの設計■評価・継続的改善業務(LLMOps)■開発メンバーの育成・スキルトランスファー、チームビルディング《これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知見を土台に、技術戦略の軸足を「AIエージェントによる自動化」へと大胆にシフトさせています≫
【必須】■Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安)※Python/TypeScript/Go/Node.js等モダンな言語での経験■AI・機械学習・LLMなどを活用した機能開発経験※例:チャットボット/検索/推薦/分類等 【プラダクト例は以下(記事※抜粋)よりご参照ください】■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html ■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
年収非公開
Rapidus社内のサービス管理基盤の運用及び開発を担当いただきます。
・ServiceNowの開発経験 ・ITILの基本知識の理解(Incident/Change/Problem/SLM/CMDBなど) ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ・英語のCommunityやAIなどを活用して自己解決する能力 ・Webアプリの開発経験 ・アジャイル開発(SCRUM)
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500~840万
博報堂DYGの広告マーケティング領域/統合プラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発において、WEBアプリ開発から、自律型AIエージェントの業務自動化・高度化P/Fへの転換に取り組みます。 【詳細】■担当プロダクトのフロントエンド~バックエンド実装、および機能単位での設計・課題解決■生成AI/LLMを活用した機能のPoC・実装への参画■チームメンバーと協力したアーキテクチャ・開発方式の検討・提案■コードレビューや品質改善活動への参加■CI/CDやAIコーディングツール(Cursor・GitHub Copilot等)を活用した開発生産性向上の実践 ・利用部門・企画部門との要件確認や仕様調整への参画
【必須】■Python(Django/Flask/FastAPI)やJavaScript/TypeScript(React、Next.js)などを用いたWebアプリケーション開発経験(実務3年以上目安)■アジャイル開発でのチーム開発経験 【プラダクト例は以下(記事※抜粋)よりご参照いだけます】■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/02/5251.html ■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2025/03/5275.html■https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/11/5080.html
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
567~1000万
【仕事内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」など、企業の業務効率化を推進する国内トップクラスの自社SaaSサービスを展開するラクス。 当社の情報システム部門にて、ご経験やご希望、組織状況に応じて最適なポジションを打診する「オープンポジション」での募集です。全社的なDX推進や生産性向上、システムリプレイスやAI活用などを通じて、全社員がコア業務に集中できる環境の整備を担っていただきます。 <想定される募集ポジションとミッション> AI・DX推進: 生成AIやデータ活用による社内業務の変革。MLOps/LLMOpsを用いた機械学習モデルの設計・運用、Google Cloud上でのデータ処理基盤開発など。 営業DX: 営業・CS組織の変革を支えるシステム基盤の構築。Salesforce等のCRM/SFA導入・刷新、iPaaSやDWHを用いた自動化(AX推進)の実機検証・実装など。 基幹システム刷新: 自社サービス「楽楽販売」で構築された販売管理システムのリプレイス。50人月規模の刷新プロジェクトにおけるPM業務や内製開発のリードなど。 ITインフラ・デバイス統制: 3,000人規模のデバイス/インフラ基盤の安定運用と進化。ネットワーク・サーバーの設計・運用、Entra ID / Intune / Jamf を活用したPC管理など。 【ポジションの魅力・やりがい】 積極的なIT投資環境: 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が非常に高く、企画立案から実行まで一貫して関与できるストレスフリーな環境です。 影響力の大きい社内DX: 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む文化があります。現場と密に連携しながら、実績に基づいた改善提案と実行力を発揮できるため、介在価値を強く実感できます。 成長企業ならではのキャリアアップ: 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績がダイレクトに評価される環境です。 【働き方・就労支援】 柔軟なシフト制度: 就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更できる「タイムリーシフト/マンスリーシフト制度」を導入(例:8時-17時、10時-19時など)。 抜群の休暇環境: 有休消化率は約90%。さらに病気専用の有給「シックリーブ(年5日)」や、1時間単位で使える「時間休暇」、消滅した有休を積み立てられる「バックアップ休暇」など、柔軟にお休みを取得できます。 手厚いライフイベント支援: 子育て期間中に働き方や評価スタイルを選べる「ラクスマイル制度」、ベビーシッター補助、時短勤務などがあり、産休・育休からの復帰率は100%を誇ります。
以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・社内SE、情報システム部門での実務経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・社内DX推進のご経験 ・SIerやコンサルタントとしての実務経験(事業会社未経験の方も歓迎!)
クラウドサービス事業。中小企業の業務効率化・付加価値向上を支援する自社SaaS(「楽楽精算」「楽楽明細」など)の開発・運営、およびIT人材事業を展開。東証プライム上場企業として、企業のDX推進や生産性向上、AI活用を支えるIT環境を強みに強固な財務基盤を築いています。
1200~2000万
【職務内容】 海外現地法人向け基幹システム、国内および海外の営業支援システムの開発・運用・保守を担当いただきます。 直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。 また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリードしていただきます。 企画立案からシステム管理、運用、保守、ユーザー部門からの問い合わせ対応まで、 システムライフサイクル全般にわたり貢献していただきます。 【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模案件のプロジェクト運営 -■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート(求人ID:434346)
【必須】 ・基幹システムの開発・運用保守経験 ・要件定義~総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 ・SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 ・オブジェクト指向言語の実務経験(C#優遇) 【歓迎】 ・ クラウド(AWS/Azure等)の運用経験 ・ ビジネスレベルの英語力 ・ .NETを用いたシステム開発経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
1200~2000万
【職務内容】 同社Webサイト(国内・海外サイト等)の開発・推進を担っていただきます。 Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。 (求人ID:434157)
【必須】 ・ 顧客向けのWebサイトのバックエンドの設計・開発の実務経験(2年以上) ・ クラウドサービス上でのアーキテクチャの構築・運用の経験(2年以上) ・ グローバルに使用されるWebシステムの保守・運用経験(2年以上) 【歓迎】 ・ フロント/バックエンド開発の垣根を超えたフルスタックエンジニアを目指したい方 ・ ユーザーのニーズを的確に把握し、クラウドサービスを活用して効果的なアーキテクチャを設計できる方 ・ システム全体を俯瞰して捉え、パフォーマンスチューニングが得意な方 ・ 最先端の技術を追い、自社で利用検討ができる方 ・ 高度情報処理技術者の資格を1つ以上有する方
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
565~700万
グループ6社の総務業務を統括する部門にて、 メンバーのマネジメントと幅広い総務実務・企画をお任せします。 ①ファシリティマネジメント(オフィス運営・施設管理・ベンダーコントロール) ②オフィス企画・プロジェクト推進(移転・増床・働き方に合わせた環境設計・中長期戦略立案) ③総務企画・業務基盤整備(各社会議体の事務局機能、規程管理、ルール整備) 【募集の背景】 今回、メンバー1名の家庭の事情による退職に伴い、欠員の募集を行います。 また、現在マネージャーが60代のため2年後には役職定年の予定となります。 そのためマネージャー候補として採用を考えております。 【期待する役割】 ファシリティマネジメント等に伴う、各業者との値段や工程の交渉・管理。 子会社とのやりとり・調整 総務組織のマネジメント 【レポートライン】 総務マネージャー→グループ長 ──────────────── 本ポジションの企業は東証上場企業であり、 安定した収益基盤を持つ事業運営を行っています。 また、単なる安定だけではなく、 ・グループ全体のガバナンス強化 ・管理部門の再構築 ・オフィス/働き方改革の推進 といった“攻めのコーポレート機能強化”を進めているフェーズです。 そのため、総務でありながら 「仕組みを作る側」に入れる希少な環境です。 ──────────────── 今回お任せしたいのは、総務業務の実務担当というよりも “総務組織のマネジメントと企画推進”です。 具体的には ・メンバーマネジメント(3名以上) ・オフィス運営・施設管理の統括 ・社内ルール/ガバナンス体制の整備 ・株式・会議体などのコーポレート領域対応 ・経営陣との調整・提案業務 将来的には 総務マネージャーとして組織をリードしていただくことを前提とした採用です。 また、希望と適性に応じて 株式関連やコーポレートガバナンス領域など、 より経営に近い領域にも関わっていただく可能性があります。
🔶必須 ・事業会社における総務業務経験(目安:5年以上) ・メンバー2名以上のマネジメントまたはリーダー経験(役職不問) 🔶歓迎 ・上場企業における総務業務経験 ・法務、ガバナンス関連、BCP/BCM、防災関連の知見 ・コスト管理、予算管理の経験
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務