【HRBP/~1000万円/リモート可】広告業界のIT革命を行う企業でHRBP

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

【概要】 マーケティングの民主化 ラクスルのノバセル事業では、広告業界にITを持ち込み、産業の変革を試みています。 特にテレビCMはデジタル広告に比べて「高額」で「効果が視えない」という理由から一部の大企業しか実施できないイメージが多いですが、上手く活用できれば事業成長の大きな武器になります。 当社は、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。その過程の中で、事業成長させるために必要なノウハウをサービス化しており、例えばテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」をリリースしています。 2022年には新しく顧客の声を素早くリサーチできるプロダクト「ノビシロ」をローンチ、現在も新規サービスを開発中で、今後もあらゆる角度からTVCMをはじめとしたマーケティングの在り方を変革していきます。 また、ノバセルは１代理店として広告主様の事業成長をトータルサポートもしており、上記のテクノロジーを用いながら、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫でご提供しています。 【業務概要】 ノバセルは、立ち上がって約3年で所属人員は100名を超えました。事業は順調に成長しており、今後の更なる成長を見越し、中核を担える人材を募集します。 HRBP（Human Resource Business Partner）ポジションは、ノバセル事業の数年後のあるべき姿に向けて、どのようなビジネスをどのような組織で実行するかをスピード感をもって経営層と同じ目線で逆算し考え実現していくことが求められます。 そのため、経営層と協力し事業価値を上げるために必要な、短期および中長期の人事・採用戦略を策定し実施することが求められます。やるべきことに制限はなく、大きな裁量のもと、経営層や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しています。 【業務詳細】 ▼採用 採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用戦略および採用企画の立案、実行 採用広報およびブランディングの実施 バーレイザーとしての人材コントロール ▼人事企画 人員計画、生産性計画 人事評価制度の運用 ▼人材・組織開発 タレントマネジメントの推進 マネジメントやメンバーの能力開発 文化醸成およびエンゲージメント向上 ▼人事PMI 人材アセスメントと報酬プランの設計 従業員の移管およびオンボーディング手続き 組織統合および最適化の実行に向けた支援・実行

求める能力・経験

【必須】 以下のどちらかのご経験をお持ちの方 スタートアップ企業での採用人事経験（3年以上） スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験（3年以上） 【歓迎】 中途および新卒両方の採用担当経験 スタートアップ企業の人事企画経験 労務知識・労務担当経験 営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい方 セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00 エンジニア：週4日リモート可のハイブリット勤務 ビジネス：週2日リモート可のハイブリット勤務

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年次有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：〜1000万円 賃金形態：月給 基本給：289,265円（月収400,000円の場合） 固定残業代：110,735円（月収400,000円の場合) ※固定残業時間45時間 ※上記を超える労働時間については、割増賃金を追加で支給 "管理監督者の場合 ※22時以降、翌朝5時までの間に労働した場合は深夜手当てを支給 ▼その他手当 確定拠出年金 従業員持株会 借上社宅制度 企業型確定拠出年金制度 育児介護休業制度 産育休復帰祝金制度 企業主導型保育園利用制度 復職祝い金 交通費支給（上限10万円） 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ウォーターサーバー オフィスコンビニ PC 貸与

配属先

転勤

本社

住所

東京都品川区

制度

リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

借上社宅制度

その他制度

確定拠出年金 従業員持株会 借上社宅制度 企業型確定拠出年金制度 育児介護休業制度 産育休復帰祝金制度 企業主導型保育園利用制度 復職祝い金 交通費支給（上限10万円） 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ウォーターサーバー オフィスコンビニ PC 貸与

制度備考