H.U.グループホールディングス株式会社＜管理職候補＞人材開発・組織開発　※プライム上場

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

H.U.グループホールディングス株式会社は、日本の臨床検査企業の持株会社である。2020年7月1日付で旧社名のみらかホールディングスより変更。 子会社のエスアールエルは、ライバル会社のビー・エム・エル、LSIメディエンスと並ぶ「日本三大臨床検査センター」に数えられます。 ■業務概要：ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループにて、全社及び各主要子会社の教育研修および人材・組織開発をリードいただける方を募集します。 ■職務詳細 経験や希望を考慮し、下記いずれか、または複数の業務に関与いただく想定です。 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行 ・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 ・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード ・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充 ・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ◇エンゲージメントサーベイ ・サーベイシステム運用（ベンダーとの協議含む） ・全社、各主要子会社のサーベイ結果をもとに、各社経営・幹部とコミュニケーションを取りながら課題解決のアプローチをHRBPと並走して支援 ・課題とアクションの整理、各種人事データとの相関分析（統計的手法） ◇タレントマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入と運営（24年度下期以降より本格着手予定） ・本稼働に向けた従業員コミュニケーション ・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援（HRBPと協働） ・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 ■採用背景 人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補（リーダー）を募集します。 ■魅力 ホールディングス人事として全社の人材開発を担っているため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。ビジネスに対する人的課題を解決する主力部門であるとともに、従業員のキャリアや成長に寄与する仕掛けや仕組みを0から構築することも必要です。 答えのあるタスクに対するアクションではなく、会社や従業員に対するベストソリューションを常に考え、行動している部門となります。

求める能力・経験

■必須条件：下記全てを満たす方 ①以下いずれかのご経験 ・事業会社における人材開発領域の経験があり、教育研修の企画立案もしくは人材戦略の経験 ・コンサルタントとして他社の課題解決に従事したことがある方（人事領域か戦略領域） ②リーダーもしくはマネージャーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験 ■歓迎条件： ・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、6年制大学

雇用形態

正社員

給与

700万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社　人事本部　人材開発部　人材開発課

住所

東京都港区

備考

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR 溜池山王駅直結

制度

その他

制度備考