JR九州システムソリューションズ100％子会社/アプリエンジニア/年間休日125日

職種

• web/オープンSE

仕事内容

顧客の課題解決に向けた開発プロジェクトリーダーor準ずるポジションをお任せします。エンジニアとしてプログラミング実装/テストだけでなく要件定義や開発手法の検討/メンバーへの指示・育成などもお任せします。 【プロジェクト例】パッケージソフトユーザー向けFAQシステム（官公庁様向け）/ 運輸業様向けの電子決裁システム（運輸業界様向け）/ 商品・顧客管理システム（小売り店業界様向け）※お客様と長いお付き合いをしている事が当社の特徴です。小さなプロジェクトから始まり顧客要望を吸い上げ下流から上流までプロジェクト規模が拡大するケースが多数あり。

求める能力・経験

【必須】SEとして基本設計～実装までのご経験（プロジェクト規模問わず）または開発経験3年以上 【歓迎】Java、C＃、Ruby、C++などでの開発経験、PL経験 《求める人物像》主体的に考えて動く社員が多いため、取引先様からも信頼をいただいています。積極的に自ら考えて行動できる人が活躍できる環境です。《教育体制》入社後はチームリーダーのOJTをメインに仕事を覚えていただきますが、キャリアに応じた研修や技術力向上・プロジェクト推進の為の研修等も設けています。※管理職研修/コミュニケーション研修/プログラミング研修等。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間は原則3か月、最長6か月。

給与

340万円～460万円 月給制 月給 230,000円～310,000円 月給￥230,000～￥310,000 基本給￥230,000～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:3.0ヶ月(前年度実績)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限:6万円/月

モデル年収例

（例1）375万円 入社2年目 主任(月給25万円＋賞与) （例2）450万円 入社5年目 係長(月給30万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（週休2日制。夏季/年末年始/特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】プロジェクトで本社/福岡市内/北九州市内/リモートワークなど異なるため面接時にご希望を教えてください。 【従事すべき業務補足】変更の範囲：会社の定める業務 【残業】上司と常駐先企業様がやりとりし根本改善に取り組んでいる為、少ない残業時間を実現。 【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月・12月/業績連動) 【手当】休日手当、深夜手当、資格手当（対象資格および支給額は規定に準ずる） 【開発環境】幅広いジャンルの開発プロジェクトがあり、様々な開発言語や開発環境、上流～下流工程まで経験でスキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境。言語：C#、Java　DB：Oracle、SQLServer　OS：Windows 【働く環境】「お客様本位の思考と行動を実践」をモットーに一緒に楽しく働けることを大事にしてます。優しくて気さくな先輩エンジニアなのでわからないことも聞きやすい環境。

配属先

第1ソリューション部：23名、内20～30代14名

転勤

無 県外転勤なし。

北九州市内／福岡市内のお客様先

住所

福岡県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） だが、顧客先により異なる

備考

北九州市/福岡市

本社

住所

北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館1F

最寄駅

JR鹿児島本線小倉駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度(勤続年数3年以上)、定年制一律65歳、育児休業取得実績有

制度備考

■永年勤続表彰(勤続満10年、20年、30年、40年の方に表彰金とリフレッシュ休暇を支給) ■社員表彰(業績向上に貢献する発明・発見・改善提案等) ■特別休暇(自身の結婚式または新婚旅行(5日)、配偶者の出産(2日)など) ■出産祝金(従業員またはその配偶者が出産した場合) ■弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金 ■在宅勤務制度(週2日まで) ■両立支援制度(育児、介護の為の休暇、早退等を認める。配偶者が出産するとき、2日間の特別休暇を付与。育児、介護の為の短時間勤務制度有。育児休業取得率/復帰率100％。平成21年「子育て応援宣言企業」として表彰) ■資格取得奨励制度([対象資格]情報処理技術者試験、MCP、ORACLE、JAVA、[支援内容]テキスト代金、受験料、交通費、資格取得時の報酬一時金支給) ■その他(JRグループの各施設を割安で利用可能) ■研修(各々のキャリアパスにあった研修を有給無償で受講可能)