【BIG4系コンサル】デジタルエンジニア職（人事システム） （EYデジタルハブ福岡採用）

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• システムコンサルタント

• 営業コンサルタント

仕事内容

◆担当領域 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

求める能力・経験

◆求めるスキル １）人事システムデジタルエンジニア 要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入・運用保守プロジェクトの実行をしていただきます（※SAP SuccessFactors, Works Human Intelligence COMPANY等） ■必須 ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ■尚可 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません 2）人事システム運用保守マネージャー 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■必須 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 年齢制限なし

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、6年制大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

700万円〜2,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考