IT企業の産業用ソフトウェア人事・労務

職種

• 採用人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

仕事内容 経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事 ・人材採用の責任者 ・社員教育企画 ・人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ・給料規定 ・就業規則 ・社内規定の定期見直し ■法務 ・顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ・従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ■入社～1週間：基礎研修（企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明） ■1週間～3カ月：人事、労務、法務、総務の実状把握（指導役：現状の担当者） ■4カ月～2年：OJT（人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施） 【研修制度】 ■新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ■経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ■道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、 お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、 そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。 【配属部署】 本社事業所 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■人事・労務の実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方 ■同社の企業理念に共感いただける方 ⇒透明性を重視し、提案型の開発で、 顧客満足と社員の人間性向上を目指し、社会の技術的発展に貢献する。 ■大卒以上となります。 ※偏差値60以上目安。MARCH以上ではないと厳しいです。 ※人事・労務未経験の場合は、 「大学・大学院で経営・経済・法律関係のいずれかを学習されている方」 もしくは、自主的にご興味があり勉強させている方 【求める人物像】 ■管理部門をクリエイトし、リーダーを担う意欲のある方 歓迎要件 ■授業等でソフトウェア作りを知り、好きだと感じている方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

340万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 【コアタイム】10：00～15：00 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】8時間00分 【フレキシブルタイム】始業時間5：00～10：00／終業時間15：00～22：00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 22時間

残業手当

有

休日・休暇

128日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与） ※年間休日：128日

その他

■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

賃金形態(給与等) ■月給： 修士卒／初任給　259,030円 大学卒／初任給　242,470円 ※年齢・経験スキルを考慮の上決定します。

配属先

転勤

無

東京都新宿区

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■最寄り駅：各線 四ツ谷駅徒歩2分

制度

その他

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：あり ■賞与：あり（実績：平均基本給5～10ヶ月程度／業績連動） ■通勤手当 ■残業手当 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■企業年金 ■社内表彰制度 ■各種研修制度 （リーダー育成研修制度、経営管理研修制度、新人社員研修、OJT研修有り） 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与） ※年間休日：128日

制度備考