【人事労務/採用担当者/大阪】業界未経験歓迎/正社員登用率ほぼ100％/残業5h

職種

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

法人本部の総務課で、人事担当者として、採用を含む人事業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、労務,給与,法務,庶務等もご担当いただく場合もございます 【主に採用活動業務をお任せ】 ・採用計画立案、・求人原稿作成　・選考業務　・紹介会社対応 ・説明会実施　・入職フォロー 等 【その他こちらの業務もお任せ可能性あり】 ・労務管理　・給与計算,社会保険手続き　・法務,庶務など ・人事関連のデータ,各種資料作成　・業務改善,企画　・他付随業務

求める能力・経験

【必須】人事の実務経験　採用業務の経験 基本的なPCスキル（Word／Excel） 【歓迎】医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者,車の運転 【キャリアプラン】主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です（入職後1年半で主任になった方もいます）。当院は、頑張り次第で評価される環境です。 【当ポジションについて】当法人では、人事諸制度（等級・評価・賃金制度他）のプロジェクトが稼働しており、制度構築や運用においても関わっていただくことが可能です。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月～12ヶ月 更新：有 （正職員登用制度あり）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【契約期限や更新について】 ・有期労働契約の更新基準：契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況など、総合的に判断 ・更新期限：定年(満60歳)まで

給与

400万円～500万円 月給制 月給 260,000円～330,000円 月給￥260,000～￥330,000 基本給￥260,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績約3か月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 30,000円まで支給

勤務時間

07時間35分 休憩60分

08:45～17:20 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40.0時間 月～金:8:45～17:20/所定労働時間:7時間35分/休憩60分 隔週土:8:45～12:45/所定労働時間:4時間/休憩無

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間98日 内訳：日曜 祝日、夏期1日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇（法定通りの付与）

その他

その他（その他（隔週(土)休み、慶弔休暇））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【募集背景】新人事制度の導入に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 【魅力】 ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です(自己資本比率100%)。腰を据えて安心して働ける環境です！ ・残業も少なく、オンオフをしっかり区別できます。有給取得もしやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩5分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もOKです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。 【仕事内容変更範囲】当社業務全般 【勤務地変更の範囲】無

配属先

総務課：12名（課長1名、主任2名を含む）　男女1：1 採用担当者（責任者含む）は、複数名在籍。

転勤

無

寺田萬寿会　寺田萬寿病院

住所

大阪府岸和田市南上町1-48-5

最寄駅

南海電鉄南海本線蛸地蔵駅 徒歩5分 JR阪和線東岸和田駅 徒歩20分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可

備考

最寄駅より徒歩5分。通勤手当30,000円まで。大阪市/堺市/和歌山市等から通勤している職員多数。最寄りの蛸地蔵駅は難波より約25分。

制度

その他

寮・社宅

有 単身寮（1K・ユニットバス・エアコン・3食つき）

退職金

有

その他制度

職員食堂あり、食費補助あり、外来診療費補助制度あり、インフルワクチン接種費補助あり、入職時健診無料

制度備考

【職員食堂について】 管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。 【退職金について】 正職員での勤務年数2年以上で当院規定により支給あり。 【雇用形態について】 まず準職員（契約社員）として採用させていただき、双方合意の上で正職員登用となります。 入職1年で正職員になられる方が大半です。早い方では、3か月で正職員登用されました。 ※経験によって正職員登用の時期が変動します。 【採用背景】組織強化のための増員 【配属先について】配属先の総務課は、職員の定着率が高く、経験豊富な職員も多く在籍しています。