【人事（研修・育成・人材開発）】◎プライム上場/リモートワークメイン

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

経営層と議論をしながら、研修カリキュラムや人材育成プログラムの企画・立案をし、研修チームをリードして頂ける方を募集します。まずは新人～中堅社員の研修に関わって頂きますが、ご経験に応じ、 管理職研修や次世代リーダーの育成の企画・運営にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務例＞ ■研修カリキュラムの企画・調整・運営 ■研修カリキュラムの振り返り・分析 ■社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など） ■次世代リーダー育成に関わる人材開発プログラムの企画・立案・運営

求める能力・経験

＜必須＞ ・研修の企画・運営経験　3年以上 ・経営者、現場（責任者・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方 ＜採用背景＞ 当社では、2022年度より人事制度を刷新しました。制度移行に伴い、研修や人材育成の在り方も変えていく必要があります。主体的に行動し、他のメンバーと協力しながらチームとして課題解決を遂行していただける方を求めています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

660万円～830万円 月給制 月給 320,000円～400,000円 月給￥320,000～￥400,000 基本給￥320,000～￥400,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※日数は入社月により変動

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

配属先

コーポレート本部　人事部　　 ・人事部：15名　・労務・企画チーム：5名（アシスタントを含む）

転勤

無

本社

住所

東京都港区港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩6分 京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩9分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

リモートメインで必要に応じて出社頂きます。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

託児補助金、リモートワーク手当（6,000 円/月）

制度備考

【休暇制度】 ＜１＞いつでもMy休暇（一年のうち好きな時に5日休める※年次有給休暇とは別で付与） ＜２＞バースデー休暇（本人の誕生月に1日休める） ＜３＞特別休暇（本人が結婚する時、子女が結婚する時等で休暇が与えられる） 【研修・学習支援】 ＜１＞職種・目的別研修（職種や目的別に応じて会社が費用を負担して外部研修を受講できる） ＜２＞資格取得報奨金（会社で定めている資格を取得した場合、取得難易度に応じた報奨金を支給） 【福利厚生】 ＜１＞持株会（自社の株式購入時、拠出金に対して20％が奨励金として会社から支給され、自社株式を購入する ことができる） ＜２＞ベネフィットステーション（該当サービスの割引等を受けられる総合福利厚生メニューを利用できる） 【育休取得率】女性：100％/男性：63.6％（2022年度）