全国型総合職【リフォーム企画営業（未経験 OK）】外壁塗装のトップブランド 企業★賞与年 3 回

職種

• 建築個人営業

• 不動産個人営業

仕事内容

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1 日の流れ（平日の例）】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後 営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社 3 週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に 4 回人事評価がございます。

求める能力・経験

【必要要件】 ・学歴不問！ ・未経験歓迎！！ 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

雇用形態

給与

396万円〜600万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00

休日・休暇

120日

社会保険

備考

インセンティブ：あり ●昇給年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月） ※定額手当なし、みなし残業代あり 【年収モデル】 入社 1 年目／23 歳／450 万円 入社 4 年目／27 歳／800 万円 入社 9 年目／32 歳／1200 万円 入社18年目／41歳／2000万円 【入社 1 年目】 月給：33 万円〜43 万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23 万円 ・固定残業手当：月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。 ・評価手当3万円〜 【入社 2 年目】 ・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」 　の2つから自分の成長に合わせて選択できます。

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

住所

大阪府大阪市

住所

福岡県福岡市

制度

その他

制度備考