人事労務マネージャー候補/創業8年で15カ国へ/グローバルメガベンチャー

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

労務マネージャーとして会社の成長をサポートしていただきます。確立されたプロセスに準じて労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と共により良い方法を模索し、ミッションを遂行いただきます。 【具体的には】■メンバーマネジメント■勤怠管理■給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託しています)■入社/退職手続き業務■就労ビザ手続き業務■海外赴任給与調整業務■査定準備・運用・調整業務■休職者対応■社会保険手続の情報収集(手続きは外部パートナーに委託しています)■安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断)■社員への問い合わせ対応(専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼しています)

求める能力・経験

【必須】 ■労務経験 ■メンバーマネジメントの経験 弊社は、創業8年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1500名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、イレギュラーなシチュエーションも発生することもあります。変化に対し柔軟に対応をし、様々な部署・事業部のメンバーとコミュニケーションを通じ、”整えていく”ことが求められますので、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～700万円 月給制 月給 423,000円～ 月給￥423,000～ 基本給￥337,937～ 固定残業代￥85,063～を含む/月 ■賞与実績:年1回支給 ■インセンティブ,SO

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数23日 初年度15日（2月以降入社の場合は日割り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

● 様々な人事・労務制度やシステムのベースが日本チームで形成されることも多々あり、 グローバル全体の制度設計等にも関わっていける可能性もあります。また、海外拠点と のコミュニケーションが発生する可能性もあり、関心があれば、英語など語学力を活かし て活躍することもできます。 ● AnyMind Groupの掲げるValueの中に「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」があります。ほぼすべての社員が出社をしていますので、対面でのスピー ディーなコミュニケーション・意思決定に加え、非言語コミュニケーションや非能動的に知 り得た情報からもシナジーを生み出し、これらのValueを実現している環境があります。 ・六本木駅から3駅以内の場合、家賃手当あり 業務内容の変更の範囲　当社業務全般 就業場所の変更の範囲　本社および全国の支社、営業所

配属先

様々なバックグラウンドの方が活躍中！事業の中でもポジションは様々ですので、面接にてご志向性と適性をみて決めていきます。

転勤

無

本社

住所

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F

最寄駅

東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

査定(年2回)/月間、四半期、年間MVP等/時短・産休・住宅手当（最寄駅から3駅以内の方に3万円支給）

制度備考