【HR/~800万円/リモート可】国内GDP5%の外食産業にSaaSを展開する企業で人事企画

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

飲食をもっと楽しく面白く！ 国内GDP5%、労働人口1,000万人を占める外食業界にAll In One SaaSを展開する急成長スタートアップです。日本が世界に誇る外食産業を世界で勝たせ、日本経済の再成長を目指しており、世界的に見ても急成長している注目の一社です。 【ミッション】 ダイニーは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる人事領域において人事企画を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 【募集背景】 2018年に創業した同社社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 【業務内容】 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ・異動／ローテーションの運用 【チームメンバー】 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 人事企画を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。

求める能力・経験

【必須経験】 ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業会社での人事企画の経験2年以上 【歓迎経験】 ・採用、労務、人事制度などの企画〜実施を推進した経験 ・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人 使用ツール ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

▼リモートワークあり 火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可 ※月曜日、金曜日は出社日です ▼フレックスタイム制 ※コアタイム 月 10:00 - 15:00 それ以外 11:00 - 16:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日

その他

・年末年始休暇 ・慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：450〜800万円 賃金形態：年俸 基本給：256,000円（月収400,000円の場合） 固定残業代：144,000円（月収400,000円の場合） ※固定残業時間45h/深夜45時間含む その他手当：・各種保険完備 ・健康診断実施 ・産前産後休業制度 ・育児・介護休業制度 ・リファラルインセンティブ制度 ・デバイス・モニター貸与 ・交通費支給（上限なし） ・加盟店・競合店調査（5,000円/人） ・書籍購入補助 ・有休制度（入社時10日付与） ・その他各休暇制度

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

制度備考