中途採用担当者(CHRO候補)★SNSマーケティングで急成長中のスタートアップ企業

職種

• 採用人事

仕事内容

「みんなの強みを活かして日本を世界を前向きに」をパーパスとして事業成長率200％越えの当社で中途採用責任者を担う。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2024選出/管理部長はIPO・プライム鞍替え経験あり。 【特長】採用予算の策定・採用戦略設計・要件定義と採用の最も上流の工程から面接対応までお任せします。ゆくゆくは制度設計・人材開発までお任せするCHROを期待します。【現状】勢いのある業界で応募者が多く、母集団形成のために不本意にターゲット拡大をするといったことはありません。活躍人材を定義し、会社の組織づくりや当社の魅力訴求に注力できる環境です。※日程調整や求人票記入は業務委託の方が行います。

求める能力・経験

【必須】中途採用のご経験 メンバーの育成・採用プロセス全体の管理が主なお仕事になります。 【採用背景】会社を次のステージに引き上げていただくための募集です。 【企業について】伊藤園、メルカリ、PLAZA、アフタヌーンティーなど大手顧客多数に指名相談を受ける当社。オウンドメディアでフォロワー100万人突破など自社メディアで成功を収めたことからSNSマーケティングの先駆者として信頼を勝ち取る。また、2023年5月よりベトナム拠点を立ち上げ海外進出に成功。挑戦心が強く世界に日本の魅力を広めたい熱意で今後更なる拡大を見据える急成長中ベンチャーです。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～ 月給制 月給 583,333円～ 月給￥583,333～ 基本給￥513,333～ 固定残業代￥70,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 12:00～16:00)

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【リモートワーク】 リモートワーク可能ですが、基本的には業務に慣れていただくまでは出社していただきます。 就業内容の変更範囲：当社業務全般

配属先

人事部（20代2名）会社平均年齢:26歳■採用ページ　https://burnt-larkspur-28b.notion.site/FinT-eece5fddd78948698881449ca56a43d1

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区恵比寿1丁目18－14 恵比寿ファーストスクエア12階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

変更範囲：無し

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【リーダー合宿】経営陣とリーダーで意思統一を行う場。 【社内交流】ランチや飲み会など行っています。 【ポジションの魅力】・早期キャリアアップ可能：成果次第では過去実績で入社3ヶ月でリーダー、半年でマネージャーに上がった方もいます。入社歴や年次関係なく、成果を適切かつ公平に評価します。 【組織風土】経営者や事業責任者との距離が近く、1on1や定期mtgが気軽にできる環境です。事業/組織拡大に伴いポストが増えているため早くからマネジメントを経験できます。また、新規事業を創発していく方針であり、現在現場起点で２つのPJTを新規事業化を進めるなどボトムアップで自身の意思を形にできる環境です。