【東京本社】労務担当

職種

• 総務

仕事内容

◆当社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな当社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等） ◆過去の入社事例： ・薬品メーカー　10,000名以上規模　労務管理経験者 ・給与計算代行　4,000名以上規模　労務管理経験者　等 ■ご入社いただいた方のミッション： 現在、能美防災単体の従業員全員分（約1,500名規模）の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。 ■働く環境： ・労務課は現在課長以下8名体制（男性4名／女性4名）：平均年齢が32歳ほどの組織です。 ・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■ライフイベントに対応した制度： ・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4～7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。 ・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴： ・経営的に安定している 売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。

求める能力・経験

給与計算の実務経験（業界不問）2年以上

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

400万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 6日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒102-8277 東京都千代田区九段南4丁目7番3号 ＪＲ市ヶ谷駅より、徒歩5分 東京メトロ有楽町線／南北線、都営地下鉄新宿線　市ヶ谷駅A3出口より、徒歩２分

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程による） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（会社規程による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし

制度備考