【北海道】船用エンジンの営業/いすゞ100%子会社◎働きやすい環境/業界TOPシェア

職種

• 自動車/輸送機器法人営業

仕事内容

いすゞ自動車株式会社100%子会社で、船舶用エンジン・産業用エンジン及び各種発電機等を製造・販売する当社にて、船舶用エンジンの営業を募集します。 【業務詳細】 ●見積書の作成、受注業務、社内手配、クレーム処理等 ●販売予測、事業計画等の資料の作成 ●国内販売代理店への販売予測聞きとり、市場情報収集 ●仕様打合せ ●部品受注と発送業務 ●クレーム対応（カスタマーサポート部と連携） ●カスタマーサポート部の補助（工具でボルトの締め付け、部品運び等※研修期間中に工具の使用は研修いたします） ※入社後の流れ※ ・受注後の社内手配への営業事務を通して全体の基礎を習得 ・既存人員と同行し、業務内容を理解し、技術的な知識を習得 ・上記のスキルを取得後、担当エリアを決定します。 　将来的には営業管理者になっていただきたいです。 ■仕事の任せ方 １ヶ月～３か月、経験に応じて千葉でエンジンについての研修を実施いたします。 部品受注・営業の社内業務を通して全体の基礎を習得していただき、 その後先輩社員と同行し、営業内容・技術的な知識を習得していただきます。 ■同社の特徴: 同社は2013年4月にいすゞグループの販売会社4社の産業用エンジン販売事業およびリソースを船舶用ディーゼルエンジンの開発・製造・販売を行ういすゞマリン製造株式会社に統合し、設立されました。産業用ディーゼルエンジン需要は、新興国を中心とした旺盛な建設需要の伸びを背景に、今後も成長すると予測しており、環境保全を背景にした排出ガス規制の強化などから、エンジン販売先に対する技術的サポートが従来以上に求められております。このような環境変化に対応するため、いすゞ自動車エンジン販売を設立し、またこの事業統合により、セールスエンジニアリング機能の強化を図ることで、顧客ニーズへの対応力を高め、いすゞグループにおけるエンジン販売事業の強化・拡大を担っております。 ■同社の強み: 同社は軽量、低燃費、環境性能に優れたいすゞ製トラック搭載エンジンをベースに船舶用エンジン、産業用エンジン及び船舶用発電機の製造、販売を担っております。同いすゞグループのいすゞトラック販売会社とのネットワークも最大限活用し、漁船・作業艇・プレジャーボートから、公用船の装備を必要とする中央官庁並びに各都道府県・地方公共団体などの官公庁へ多数採用されています。

求める能力・経験

★ディーゼルエンジン・舶用事業に興味があり、主体的に仕事に取り組む事が出来る方を募集しております。 【必須スキル・経験】 ●Windowsパソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント） 【歓迎スキル・経験】 ●産業機械整備のご経験 ●自動車整備士免許 ※将来的には※ 「舶用機関整備士」の取得促進を実施しており、営業の方も取得をしていただきます。 《求める人物像》 ▽チームワークを大切に出来る方 ▽社内外、関わる全ての方の意見に関心を持ち耳を傾けることができる方 ▽臨機応変に対応できる方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

469万円〜586万円

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:00〜17:30 ◎通常勤務かフレックス勤務か選択可能です（コアタイム10:00〜15:00）

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

その他

GW(９日)、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業、介護休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜月給＞ 255,410円～317,110円 内訳：基本給(255,410円～)＋食事手当(4,400円)＋残業手当15h分(25,792円～)を含む ＜諸手当＞ ・通勤手当:50,000円／月※会社規定に基づき支給 ・残業手当 ・家族手当：配偶者10,500円、子1人につき5,000円 ・住宅手当：世帯主の場合 ・食事手当：4,400円/月（月給に含む） ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ■賞与：有 ■昇給：有(5.6ヶ月分※2024年度予定)

配属先

転勤

当面無

北海道営業所

住所

北海道札幌市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

本社

住所

千葉県市原市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度

自転車通勤可 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当 ■退職金制度 ■厚生年金基金 ■資格取得支援：部署ごとに必要な資格取得の支援（外部機関受講） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■企業年金 ■団体生命保険 ■グループ会社の保養所が割安で使用可

制度備考