【ミドリムシ】物流購買（OEM製品担当）／化粧品食品／東証プライム／副業推奨／在宅勤務有／東京勤務

職種

• 原材料購買

• 新規サプライヤー開拓

• その他購買/調達

仕事内容

【仕事内容】 【事業内容】 ヘルスケア事業部は、独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」 をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな 素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。 明日の健康、そして100年後の健康も見据え、サステナブルな健康生活の実現をサポートしていきます。 【職務詳細】 （雇入れ直後） ・OEM製品における加工委託先、資材購買先、選定および購買 ・OEM営業部門との連携 ・社内外の関連部署、サプライヤーとの円滑なスケジュール進行 ・定期アセスメント、KPI管理 ・物流購買領域における計上および在庫管理等経理業務、月次関連業務 （変更の範囲） 会社の定める範囲の業務 【配属予定】 ヘルスケアカンパニー　物流購買部

求める能力・経験

【必須要件】 ■食品や飲料もしくは化粧品の購買業務経験　1年以上 【歓迎要件】 ▼健康食品、化粧品業界での就業経験をお持ちの方 ▼OEM製品の購買経験をお持ちの方

学歴

大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

422万円〜650万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 【テレワーク制度】 【モーニングシフト】

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

その他

創立記念日誕生日慶弔産前産後育児

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【スタート予定年収】 年収　422万円～650万円 基本給267,700円～366,200円 勤務手当83,550円～113,951円 【諸手当】 離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当　海外赴任手当　他 ※各種手当支給に諸条件有

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F ※転勤なし

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【福利厚生】 【定年制】 満65歳　※役職定年などはありません 【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要。 【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポート。 ・正社員/保育料の50%　上限金額30,000円/月(社内結婚、パートナーがいない方は100％支援 上限60,000円) ・契約社員（週30時間以上勤務）/保育料の30%　上限金額15,000円/月 【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担） 【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 ユーグレナ社では小学校6年生まで延長申請可能。 【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、 財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に 取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、 中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 【株式報酬制度】 株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度。 希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給。 【社割制度】 ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供。 【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金支給。 【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金支給。 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険（満40歳以上 65歳未満が対象）、 労災保険への加入となります。

制度備考