【人事職（労務）】所定労働7h/残業少な目/新御茶ノ水

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・労務担当としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】人事サービス業務を主に担っていただきます。 ■人事サービス業務：給与・賞与計算/勤怠管理/退職金計算/確定拠出年金の手続き/自治体等向けの証明書作成/財形の手続き/住民税の手続き/年末調整作業/社内の各種申請/人事資料作成 ■その他人事業務：採用・労務・福利厚生etc 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

求める能力・経験

【必須】■100名規模以上の企業で、労務全般の実務経験■各種HRテックを利用することに抵抗がない方(操作方法等は丁寧にお教えいたします) 【歓迎】■広告もしくはIT業界での人事職経験 【業務の魅力】内製していますので、給与計算等の事務手続きから人事規程改定など労務に関連する業務に携わることにより、人事労務としてスキルアップすることが可能です。また、社員が活躍できるよう労務面での仕組みづくりに取り込むことも可能です。意欲次第で、人事全般のご経験を積むことが出来る環境ですので、得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリです。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,500,000円～5,500,000円 年俸￥4,500,000～￥5,500,000 基本給￥303,011～￥370,347 固定残業代￥71,989～￥87,987を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度10日

その他

その他（慶弔/産前産後・育休/介護 他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※入社後1年間は年俸制とし、その後、社内規定に準じた給与テーブルに沿って給与・職位を決定し月給制に移行します。 【就業環境】 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度。 平均勤続年数は16.6年（2022年実績）

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区神田小川町2-10

最寄駅

東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※変更の範囲：全国の当社拠点

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■昇給：年1回

制度備考

・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ） ・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿） ・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など） ・各種手当・在宅勤務制度