【人財開発部/評価・研修・一般事務】ホテルの支配人をサポート！

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ ■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ■支配人個人ファイルの作成■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ■人事データ管理、集計(タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■店舗サポート業務（代表電話、社内行事）

求める能力・経験

【必須】■会社規模が3桁以上での事務経験3年程度■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成ができる方 【歓迎】■人事経験者 【求める人人物像】■わからないことをきちんと相談できる方 ■チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方 ■自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～ 月給制 月給 245,500円～ 月給￥245,500～ 基本給￥245,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限 5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（慶弔/産前産後/育児/介護/結婚休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所

配属先

人財開発部 20代～50代の計6名で運営しております。

転勤

無

本社

住所

東京都大田区新蒲田1-7-4

最寄駅

JR京浜東北線蒲田駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

移転先

住所

東京都品川区南大井6丁目26-2 大森ベルポートB館12階

最寄駅

JR京浜東北線大森駅 徒歩4分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※2024/08/26～2025/06頃まで移転

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

・退職金制度（勤続3年以上） ・資格手当（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS） ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引 ・保養所 ・研修制度（店舗・研修センターでの研修：2 週間、内観研修 1 週間） ・ベネフィット・ワン加