【東京・人事労務管理職】人事制度改革にも挑戦できる／東証プライム上場グループ／残業月10H

職種

• 採用人事

• その他人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ ◇安定した経営基盤のもと、手触り感をと裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！ ◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です ■業務概要： 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。 ※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、 将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容： ＜人事＞約9割 ・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等） ・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施） ・人事制度見直し ＜総務＞約1割 ・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※自治体入札郷社登録：入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。 ※入社後半年程度キングラン人事労務グループにてOJTがございます。 組織構成 ・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4)

求める能力・経験

■必須条件： ・建設／不動産／プラント業界での労務管理経験3年以上 ・給与計算実務3年以上 ■歓迎条件： ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入、リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) 【内定の可能性が高い人】 ・建設業界での労務管理・採用管理 3年以上 ※労務管理経験は必須・採用管理は3年以上でも可 ・給与計算実務3年以上 ・就業規則の改定、36協定 ・年末調整実務、法定調書作成 ・社会保険手続き全般（取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請） ・入社・退職時の一連の処理（雇用契約の締結含む） ・労働保険手続き全般（雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新） ・社内の労務相談対応、休職者対応 ・退職金処理 ・労務トラブル対応経験 ・給与計算システムの導入・リプレイス経験 ・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験 ・採用業務全般(採用計画～面接官経験) ・社外社労士との連携経験

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

600万円〜800万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 所定労働時間：8時間0分 ■時間外労働：あり ※現状、10時間/月程度です。

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

1日～10日 下限日数は、入社直後の付与日数となります

その他

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

備考

月給：35万円~40万円 ※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。 賞与回数：2回

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

住所：東京都千代田区神田須田町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅

キングランリニューアル株式会社（本社）

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

住所：東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階

制度

資格取得支援制度

その他

その他制度

＜勤務地備考＞ 相談可（在宅） ※入社後半年程度キングラン本社にてOJTがございます。 ※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 転勤当面なし ※キングランリニューアル株式会社事業内容 キングラン独自の建築工法・スタイル・マニュアルをシステム化した、医療福祉施設（病院・老人施設）及び 住宅のリニューアル（改修工事）事業 ＜福利厚生＞ 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当 補足情報： ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：別途規定あり 住宅手当：別途規定あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金401K（条件あり） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■サークル活動 ■社員旅行 ■非常対策用品支給

制度備考