エージェント求人

★日野市勤務【社員教育・研修企画等】東京電力ホールディングス

500~1100万

東京電力ホールディングス株式会社

東京都日野市

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事

仕事内容

教育研修
教育
企画立案
人事

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・人財マネジメント戦略に基づく社員教育・研修実務全般の企画・運営 ┗社員のキャリア形成支援策の企画立案と実施・心理的安全性構築に向けたマネジメント教育や社員教育等の実施変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景: ・人財マネジメント戦略に基づき、従来の階層別教育に加え、経営リーダー育成、新事業創造人財育成、1on1トレーニング等を実施。加えて、社員のキャリア形成支援、女性リーダーの育成、対話型マネジメントの組織内浸透、LMSの導入が喫緊の課題となります。・人財マネジメント戦略の実現に向けた人財・組織開発に関する取り組みについては、一過性ではなく、長期的な取り組みが必要となることから、恒常的な体制補強を図ることが背景です。 ■キャリアパス: 人財・組織開発センター内で業務分担変更により、引き続き研修・育成業務を担ったのち、基幹事業会社も含めた人事業務や、広く企画・一般管理系の業務などを経験した上で、将来はマネジメント層を目指していただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり。・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。