S4122[藤沢]リスクマネジメント業務(BCM・BCP推進業務等)/WEB面接/在宅可

職種

• リスク管理

• 内部監査

仕事内容

半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う精密・電子カンパニーのリスク管理部門として、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務です。主な業務内容は以下となります。 ■BCM/BCP推進業務(システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等)　■リスクマネジメント委員会事務局運営 ■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)　■ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善(リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント)■コンプライアンス推進業務

求める能力・経験

【必須】■リスク管理業務への、強い意欲と素地　■グローバルに活躍できる資質や視座がある　■つねに前向きに取り組み、改善・改革マインドがある　■リスク管理業務(ERM, BCM／BCPを含む）の実務経験3年以上 【魅力】 経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

660万円～1,010万円 月給制 月給 298,000円～469,000円 月給￥298,000～￥469,000 基本給￥298,000～￥469,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:00～16:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度：入社月に応じて3か月経過後に支給

その他

その他（お盆休み5日、秋休み4日、GW8日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■上記想定年収には、参考値として月20時間相当の残業代を含む ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■平均残業時間：25～30時間/月 【キャリアイメージ】 ■リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。 ■リスク管理部門の基幹人員（資質や適性があれば管理職候補）として活躍を期待します。 ■コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。 ■海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。 【募集背景】 精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。

配属先

精密・電子カンパニー　経営戦略統括部リスクマネジメント部安全保障貿易管理・BCP推進課　組織全体人数：10名

転勤

当面無

藤沢事業所

住所

神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

最寄駅

小田急電鉄小田急江ノ島線善行駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

横浜駅より約35分、東京駅より約60分

備考

■部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

住宅補助、持株会、財形貯蓄、家族手当、住宅手当、各種教育制度　有

制度備考

■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし