コーポレートガバナンス #8633_15 c

職種

• 内部監査

• 組織系コンサルタント

仕事内容

社長/CEO にとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 〈具体的には〉 ・ コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン(改革に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ)の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援 ・ 社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方(ボードサクセッション)・スキルマトリックスの策定支援 ・ 取締役会実効性評価のバージョンアップ支援 ・ 取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援(コーポレートセクレタリー機能の実装) 等 [1]即戦力人材について(シニアコンサルタント～シニアマネージャー) ・ コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ・ (内部監査というよりも)経営監査全体像の設計・運用、監査役/監査委員とのコミュケーション、グループ会社の監査部門との折衝等 [2]ポテンシャル人材について(コンサルタント～シニアコンサルタント) ・ コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加え、オピニオン発信にも関与します。 〈PJT 例〉 【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン(執行と監督の在り方における大方針)の策定・合意形成・実装支援 【某 BtoC プラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援

求める能力・経験

【スキル】 ● 基礎的なコンサルティングスキルを有する方(情報や概念の構造化、論点・仮説構築能力、社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーションスキル、インタビュースキル、プロジェクトマネジメントスキル、これらに関する資料作成能力等) ● 会社法・コーポレートガバナンスに関する読解能力・実務運用経験 ● 内部統制(J-SOX 含む)、経営監査 ● 弁護士・会計士・税理士等の資格 【求める人物像】 ● 立ち上げから数年のスタートアップベンチャーの一員として、能動的にサービス開発、クライアント開拓、および人材育成にまで携わる気概のある方 ● クライアント企業の経営トップ層と対話できるだけではなく、ご自身の意見を明確に伝達できる知見と胆力のある方 ● 他の専門性をもったメンバーを巻き込んでいきながら、自身の専門性のみにとらわれずに、仕事の規模や価値を大きくしていくマインドのある方 ● 関連領域(指名や報酬など)についての現在の専門領域外についても学習意欲や向上心のある方

雇用形態

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 ＜本求人は（株）エリートネットワークが掲載している求人です＞ 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考