【宇都宮／未経験OKの人材営業】◆地域限定社員◆フレックスタイム制◆土日祝休・年間休日125日

職種

• リクルーティングアドバイザー

• キャリアアドバイザー

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎同社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【採用人事からのメッセージ】 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。

求める能力・経験

■必須条件■ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※未経験・第二新卒歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ □ 販売や接客経験をお持ちの方 □ 営業職へチャレンジしたい方 □顧客理解を深め、課題解決に向けて提案力を磨きたい方 □人材や教育業界に興味がある方 □相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 □目標達成に向けて努力し続けられる方 【さまざまな職歴の方が活躍中】 社員の9割以上が中途採用で、アパレル販売、飲食店スタッフ、携帯販売、介護スタッフなど人材業界・営業未経験だった方が多数活躍中です！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

340万円〜

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） ※企業・スタッフさん対応で9時始業の社員が多いです

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜

有給休暇

有給有※月に1度の有休取得を奨励 ※土日＋有休で5日以上の連続休暇可

その他

夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎限定正社員となります（転居を伴う転勤のない正社員です） ◎年収／340万4000円～　◎月給制／23万5000円～（固定残業代：39.4時間分／一律5万円を含む　※残業の有無に関わらず支給・超過分は別途支給します） ◎インセンティブ制度あり※個人・組織の業績に応じ支給 ◎評価制度（昇給昇格・年2回） ◎賞与年２回 ※しっかり評価し、還元していきます！

配属先

転勤

無

栃木営業所

住所

栃木県宇都宮市

備考

栃木営業所／栃木県宇都宮市大通り2-2-3　明治安田生命宇都宮大工町ビル9階 ※転居を伴う転勤はありません ※担当予定エリア／宇都宮市および宇都宮市近郊

制度

副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・出張手当、単身赴任手当 【福利厚生など】 ・インセンティブ制度 ・半期に１度評価（昇給・昇格） ・賞与年２回（6月・12月） ・退職金制度 ・育児休業期間の延長（最長2年） ・営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話） ・資格取得奨励制度 ・車通勤可 ・社有車、ガソリンカード・ETC貸与有 ・副業OK（社内規定有） ・フレキシブルタイム制（営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能） 【研修・フォロー体制】 ・新入社員社員研修プログラム（３ヶ月研修） ・定期面談（入社１カ月・3ヶ月・9ヶ月） ・毎月アンケート実施 ・入社６カ月目オンライン座談会 ・入社1年目にスキル研修実施 ・その他リーダー研修・MGR研修 【その他】 ◆入社式 ◆キックオフイベント ◆TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会） ◆表彰式

制度備考