【戦略コンサルタント（東証P上場・平均残業21H・教育体制◎）】※コンサル／経営企画／金融経験者歓迎

職種

• 事業企画

• 戦略/経営コンサルタント

• 経営企画

仕事内容

【企業メッセージ】 当社は戦略・業務・ITのコンサルティングを中軸にクライアントの事業展開を支援する、日本発の総合コンサルティングファームです。創業以来、継続して大きな成長を遂げており、売上は約576億円。今回は、急増する依頼に対応し、より付加価値の高いパフォーマンスを実現するため、コンサルタントを増員募集。戦略プロジェクトの中核メンバーとして、上流部門へアプローチいただける人材を求めています。 【仕事内容】 大手上場企業を中心としたお客様への事業戦略等、戦略コンサルタントを実施。 主に役員・経営企画部門などの上流部門へアプローチします。 【具体的には】 大手企業の役員、経営企画部門など上流部門に対する戦略コンサルティングがメイン。 事業戦略からグローバリゼーションまで幅広く関わっていただきます。 【テーマの一例】 ・全社戦略/事業戦略 ・マーケティング、営業 ・M&A/PMI ・企業再生 ・イノベーション ・グローバリゼーション　等 【プロジェクト事例】 ◎ハイテクメーカーにおいて、EUの新たな個人情報保護規則に則った対応フレームワークを策定。 →要件確認～対応実施のサポート ◎金融系の複合企業に対し、デジタル事業の戦略を提言。 →今後のデジタルテクノロジーの進化による産業構造の変化や、 クライアント企業への影響を考察し、新しいビジネスモデルの確立などを検討 スキルに合わせた適切なアサインで、稼働率は常に95％前後を維持。 クライアントの業績を直接改善するような、難易度が高く、高付加価値の案件に注力しています。 【解決力のあるエキスパートとして幅広い案件に対応】 全社・事業戦略の策定、新規事業の立上げ、デジタル戦略など、専門知識と豊富なプロジェクト経験をもとに、 さまざまな課題解決に取り組んでいます。あるエネルギー会社では、当社のネットワークを生かしたベンチマーク調査をもとに、 デジタライゼーションを推進。専門組織のもとで、整合性の取れた計画を再構築しました。 【パフォーマンスに応じたポジションと年収を用意】 入社後は得意領域や専門分野に合わせながら、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーへと段階的にキャリアアップ。 新人にも積極的に一領域をまかせており、実力次第で業務に見合ったポジションや年収も用意しています。 将来的には、プロジェクト全体の品質担保やマネジメントも目指して下さい。

求める能力・経験

【対象となる方】 ・大卒以上 ・社会人経験（2年～7年程度）

学歴

大学院（修士）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜3,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◇給与 　・月給35万円～＋固定残業代（9万2486円） ※資質・能力を考慮、決定致します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） ※月間45時間の固定時間外手当あり ※月間45時間超の時間外手当は別途支給 ◇初年度の年収 ・500万円～3000万円 ◇モデル年収例 ・年収1200万円 ／ 27歳 マネージャー職 経験5年 ・年収1700万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験4年 ・年収2500万円 ／ 37歳 パートナー職 経験7年 ◇昇給・賞与 ・給与改定：年1回（4月） ・諸手当 ・通勤手当/出張手当/その他手当

配属先

転勤

無

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

住所

東京都港区

制度

リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

◇休日・休暇 ・完全週休2日（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・シックリーブ ・その他休暇※特別休暇あり ※年間休日日数:126日 ※初年度有給休暇日数:10日 ※最大有給日数:20日 ◇福利厚生 各種社会保険完備、労働災害補償保険、傷病手当、出産手当、 育児一時金・付加金、資格取得補助制度、定期健康診断、 ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可、忘年会　など

制度備考