【スクールディレクター】英語で預かる学童保育Kids Duo教室長／研修充実◎／業界未経験者積極採用

職種

• スクール長/マネジャー

• 学習塾講師

• チューター/学習カウンセリング/進路相談

仕事内容

英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo https://www.kidsduo.com/ やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます！ 入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・スクール運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません 【キャリアイメージ】 ▼入社〜一人前の教室長になるまで Kids Duo机上研修 （2〜3週間） Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修 （3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長（スクールディレクター） ：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー ：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー ：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部 ：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長がスクール運営に専念できるようバックアップを行います。

求める能力・経験

【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育業界に興味のある方、人の成長に携わりたいと考えている方 【活かせる経験】 ・営業、接客経験（法人、個人、無形、有形問わず） ・リーダーシップやマネジメント経験 ・講師経験やメンバー育成の経験 ・学校や保育、学童などでの勤務経験　など

学歴

大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（その他専門職）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

375万円〜

勤務時間

12:00〜20:00

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

夏期、年末年始休暇

社会保険

備考

月給：27.3万円〜41.8万円 うち、基本給24万円〜37万円 事業運営手当1.2万円〜1.8万円 固定残業手当2万円〜3万円（月10時間分） ※10時間超過分に関しては、別途支給いたします。 ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ※地域限定職をご希望の場合　月給：22.8万円〜35.0万円

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います 東京、神奈川、茨城（守谷）、大阪（吹田）、愛知（名古屋）、岡山（岡山）、福岡（福岡）

住所

神奈川県横浜市

備考

お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います 東京、神奈川、茨城（守谷）、大阪（吹田）、愛知（名古屋）、岡山（岡山）、福岡（福岡）

住所

茨城県守谷市

備考

お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います 東京、神奈川、茨城（守谷）、大阪（吹田）、愛知（名古屋）、岡山（岡山）、福岡（福岡）

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

制度備考